员工按全店业绩计算提成
业绩提成 / 门店提成
缺少基于系统的业绩提成规则,店长提成不好算?总是要导出订单手工核算,给财务带来太多不必要的工作量?
新增店长、收银员等角色按全店业绩计算提成的功能,支持按阶段式和阶梯式计算提成等规则,业绩无需导出订单手工核算,减少财务工作量。
优化内容:
新建提成方案时,支持创建「门店提成方案」;
门店提成方案,支持配置不同职级、计算方式、项目、***方式、达标条件;
每日早上,自动更新当月及上月的门店提成金额;可在员工业绩报表、App业绩报表查看。


? 商品打通方面,如果有用户在有赞美业店铺里下单服务,这个服务订单,可以在线下院务里实现直接开单。
这里是一家美容机构,顾客到店后,前台询问了顾客基本情况,将在对应里操作登记,并分配好医生,等待医生接诊。顾客在门口等待,医生叫号后,医美产品如何***拓客,顾客进入诊室,医生对客户进行面诊。医生详细询问顾客基本情况,针对客户情况填写电子病历,并在系统开设项目。
四大基础运营赋能
给到级运营与服务
1美业定制方案
有赞美业将给到完整版「9月放肆嗨 双节狂欢购」方案策划,能帮您至少节省5个工作日时间!
2讲师赋能培训
方案讲解培训,详细分析活动玩法与选品技巧;
活动配置培训,手把手教您如何配置有赞美业活动后台;
员工动员大会,教您如何有效提升员工士气,制定员工业绩目标。
3运营团队陪跑
针对性答疑+全程跟练,解决选品定价、传播话术、节奏把控等关键问题。
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