企业自主披露指企业出于自愿，自主自发的进行信息披露，ipe认证培训清单标准，向利益方展示企业的环境表现。
IPE企业自主披露参考文件清单：
-建设项目环境影响评价报告书、报告表和登记表的批复文件；
-建设项目环境“三同时”验收监测报告和验收批复文件；
-污染物排放许可证；
-环境应急预案备案文件；
-生产废水排放监测报告（含监督监测报告和外部第三方监测报告）（一类污染物，ipe，监控和采样位置位于车间或者生产设施废水排口；其他位于企业废水总排放口）；
-生活污水排放监测报告（含监督监测报告和外部第三方监测报告；
-污水外包处理或运输合同、运输商和处置商资质、污水转移联单或记录（如适用）；
企业申请IPE认证需要注意事项ipe
市政污水处理厂或污水外包处理商（若有）名称，这些供应商有无IPE违规记录，若有，企业推动市政污水处理厂或污水外包处理商对违规原因和整改措施的说明（至少提供企业与这些单位的书面沟通记录）；
-废气排放监测报告（含监督监测报告和外部第三方监测报告）；
-环保设施加药点检记录；
-***废物处理合同、***废物处置商资质和运输商资质、***废物运输商和处置商合同；
-***废物转移联单；
-***废物管理（转移）计划以及备案文件；
-***废物运输商和处理商（若有）名称，这些供应商有无IPE违规记录，若有，企业推动***废物运输商和处理商对违规原因和整改措施的说明（至少提供企业与这些单位的书面沟通记录）；
-严控废物，如餐厨垃圾的收集和处理；处理商资质和相关合同（企业与处理商签署或企业供餐单位与处理商签署，需要终处理商相关资料）。
企业还可以通过蔚蓝地图网站，ipe认证审核周期多长，披露污染物转移与排放数据（PRTR）或节能减排案例。
IPE关闭监测评估的发现发挥了哪些作用？
对于IPE来说，监测评估的价值是“满足每位同事内心发展理想的渴望”。借助设定目标、监测评估绩效的过程，ipe认证审核流程，找到机构与员工的共同理想，让每位同事认同机构的愿景使命并愿意主动担当。IPE也会及时向员工反馈工作成效，让每位员工看到自己为环境改变创造的价值。
及时了解员工工作状态，及时发现问题、解决问题。以绿色供应链部门为例，2020年初时供应链合作方数量比预期少，与同事交流后，发现原定入职的两人未定顺利入职。经考量后，团队决定开发一个在线***的功能，利用AI智能***，将供应商遇到的常见问题形成清单，终反而提高了响应效率。
进一步推动愿景使命的实现：通过监测评估获得的结果，进一步形成多元的（水、空气、能源等）评估报告、提案、更丰富细致的数据平台，再次推动企业整改、公开、公众参与，形成正向循环。
助力伙伴发展，共同推动环境改善：在合作伙伴间共享绩效管理体系。如IPE的战略合作伙伴绿色江南学习IPE绩效管理方法后，一年产出20余份报告，2-3周内快速带动几十家企业主动联系整改、信息公开。
IPE撤销如何理解员工绩效管理与监测评估的关系
对于IPE来说，愿景使命的实现路径分布在三***略中，战略的实现分布在各部门的具体工作目标之中。IPE对愿景使命有效性的监测评估则是以部门］为单位，作为员工工作绩效评估的重要部分。
从IPE绩效管理的总目标（如下三点）中也能够看出上述理念：
1、确保每一位同事和机构共享使命、价值和目标。（这是IPE重视的部分，因为这是推动工作顺利开展、达成愿景使命的前提，因此前文可以看到IPE十分重视与同事的沟通，以及及时向同事分享反馈监测评估的发现。）
2、帮助机构落实战略目标。
3、协助同事做好职业规划，帮助同事事业成长。
ipe认证审核周期多长-ipe-绿加可持续发展由苏州绿加环保技术服务有限公司提供。“环保技术服务,供应链管理,企业形象策划,会务服务”选择苏州绿加环保技术服务有限公司，公司位于：江苏省苏州市相城区高铁新城南天成路77号高融大厦2201室 ，多年来，绿加可持续发展坚持为客户提供好的服务，联系人：吴老师。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。绿加可持续发展期待成为您的长期合作伙伴！