素质拓展培训和传统的技能培训不一样,它把课程安排在户外,设计出一系列陌生、新颖、刺激的情景,让学员通过参与、亲身体验的方式,去发现问题、体会问题、解决问题。不是说教和灌输,而是以运动为主,以感悟为目的新型培训方式。在活动过程中,学员会经历的挑战,在这特定的情景中,学员对自己、对团队都有一个重新的认识和***;在活动过程中,学员去发现、思考和醒悟,启发了他们的想象力和创造力,增强团队意识,青少年心理咨询,培养团队协作能力,同时,提高克服困难的能力。
户外拓展
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拓展培训的新项目都具备一定的难度系数,主要表现在心理状态磨练上,必须学员向自身的能力极限挑战2,超越"限"。在培训逐渐时,团队热身活动将有利于加重学员中间的相互了解,清除***不安,创建团队,便于轻轻松松愉快的资金投入到各类培训主题活动中去。在户外拓展训练培训中,组员中间会出现较多的身体与语言表达的沟通交流,这针对一些平常沟通能力较为弱的职工来讲便是一次非常好的提高沟通能力的机遇。
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