解决问题型团建此类团建如果是为了解决问题，户外团建公司，所以要注意不要将问题扩大化。例如两个下属部门的 leader 吵架，那你***团建时，就提前和两个人打好招呼，活动时让下属部门的同事们玩，找机会单独和两位 leader 聊一下，借着团建比较轻松***的氛围，好好沟通。但不要在大家都在的饭桌上谈论这种问题，避免波及不必要的同事。要明确团建需解决的问题是什么，例如近团队人员调整，户外团建策划，来了很多新同事，那团建的目的就是为了同事间互相认识，温州户外团建，在安排内容的时候，户外团建多少钱，就要以互动频繁的活动为主。
团队建设应该是一个有效的沟通过程。在该过程中，参与者和推进者都会彼此增进信任、坦诚相对，愿意探索影响工作小组发挥出色作用的问题。团队建设的好坏 ，象征着一个企业后继发展是否有实力，也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。团队建设重要意义在于用管理者的行动和真情去身边的每位员工，平时多与员工沟通交流，给员工以性的引导，扑捉员工的闪光点，激发员工工作的积极性和创造性。
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团队拓展的益处
生活不但还有诗和远方，也是有诗和远方的山水。工作上不但每日公司进家的二点，也是有轻松愉快的团队拓展！拥抱自然，传递幸福，推动情感欢聚飘流，激起了大家取乐的纯真，急湍的河流中相互之间奋力拼搏，一旦碰撞自然在所难免要一场戏水对决。
迸溅的江河浇透了衣服和裤子，在令人兴奋的飘流中除去开日常工作上的认真细致。学会放弃工作压力，体会企业关怀。一场夏季飘流是缓解工作压力的大好机会，也反映公司对员工的深深关爱。
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