区分东莞厂服工衣和文化衫
文化衫是一种特别的t恤!一般的文化衫是指在服装上设计一些具有特定意义的文字或图案的短袖圆领衬衫。厂服工衣大都体现穿衣者的气质与个性。
东莞厂服工衣：厂服工衣是为提升企业形象、展示企业文化内涵并且应合工作需要而的服装。订做厂服工衣时根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从厂服工衣的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供工作服设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
从上述的厂服工衣和文化的基本定义就可以看出：他们两者从订做时的目的就不一样，东莞厂服工衣是为提升企业形象，而文化衫出自于个人;东莞厂服工衣带来企业宣传色彩并且在订做工作服时融入企业文化，而厂服工衣是为张扬个性;还有一点就是工作服是厂服工衣具体正规的管理规范，身穿厂服工衣意味着要接受公司的规章制度。
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工作服定做周期---乐名威服饰厂服工衣
厂服工衣周期---乐名威服饰
大家都知道，产品订制是要一个时间周期的，比如果订制家具、订制西服、当然厂服工衣定做也是有一个工作服定做周期的。而工作用了定做周期与季节的变化还有关系。
对于一些每年采购厂服工衣的负责人说，就比较清楚哪个季节的衣服应该在哪个时间
制，而不是天气热了才开始订制夏装厂服工衣，要等到天气冷了才开始着手订制厂服工衣。
一般正常过完年春季三四月份就开始准备夏季的厂服工衣，七八月份便开始准备秋冬款式的厂服工衣，还有一种情况就是款式、面料确定以后，一次把夏装、冬装订单一起下了。这样就不用担心仓库没有工作服了。如果一定要等到热了或是冷了才开始订的话，工作服定做周期是比较长的。
因此避免员工没有厂服工衣穿，应该提前做好厂服工衣的订制工作。
东莞定做一款好的厂服工衣应该注意哪些
近期有很多客户在问我要怎么样定做一款好的厂服工衣，简单的整理了一些，希望可以对大家有协助。
一款好的厂服工衣可以表现出您公司的企业形象和企业文化、理念。不同的行业，不同的职业，不同的工作性质有不同的厂服工衣。那么在设计厂服工衣的过程中我要留意哪些方面呢。总结为以下三点。
一、针对性
所谓的针对性，就是设计或选择厂服工衣的时分要依据行业的不同、工作岗位的不同、工作性质的不同、性别的不同而定，思索到这些方面的要素，所以在选择或定做厂服工衣的时分一定和卖家或者服装设计师做细致的沟通，才干使得设计出来的厂服工衣合适工作的环境。
二、审美性
厂服工衣的审美性主要表现在设计的时分与企业文化的分离性，一款好的厂服工衣也是能都表现企业的文化凝聚力，对提升企业的文化内涵和对外形象有着积极地作用。同时在设计的时分还要把企业的VI融入进去。
三、经济性
经济性主要就表现在厂服工衣的面料、样式、外型、以及厂服工衣的制造工艺，流程等，这几方面把关好了，能够有效地降低厂服工衣的制造本钱。
作为生产厂服工衣的东莞服装厂，要想自己的厂服工衣能给各企业和客户，带来满意的笑容，那么质量是关键所在。随着社会发展的进步，物质的提高。人们对物质的要求也相当高，其中质量是重要的部分。当大家把东莞厂服穿在身上，就要感到舒服，柔软的感觉。这才是东莞厂服。
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