IPE撤销如何理解员工绩效管理与监测评估的关系
对于IPE来说，IPE认证申请标准，愿景使命的实现路径分布在三***略中，战略的实现分布在各部门的具体工作目标之中。IPE对愿景使命有效性的监测评估则是以部门］为单位，作为员工工作绩效评估的重要部分。
而完成工作目标、实现愿景使命重要的是每位员工。在IPE，尊重员工，将员工个人发展与机构发展相结合是一个重要的理念。IPE副主任王晶晶老师说：“公益机构的人是有理想的，我们只有把机构的目标和个人对事业的追求、理想的追求契合在一起，才能够去实现机构和个人的共同发展”。
从IPE绩效管理的总目标（如下三点）中也能够看出上述理念：
1、确保每一位同事和机构共享使命、价值和目标。（这是IPE重视的部分，因为这是推动工作顺利开展、达成愿景使命的前提，IPE认证审核周期多长，因此前文可以看到IPE十分重视与同事的沟通，以及及时向同事分享反馈监测评估的发现。）
2、帮助机构落实战略目标。
3、协助同事做好职业规划，帮助同事事业成长。
企业工厂申请IPE认证辅导审核流程阶段标准
企业工厂申请IPE认证辅导审核流程阶段标准：
（1）企业：
安排相关人员配合第三方现场审核；提供真实信息；
承诺将整改进度、报告和结论向公众公开；
承担审核费用；
推动告知存在环境监管记录的环境利益相关方（包括热电厂、污水集中处理商、***废弃物运输和处理商等污染物运营及处理商、污染物产生环节外包商等）对环境监管记录进行公开说明，并持续关注其环境表现；
市政污水处理厂或污水外包处理商（若有）名称，这些供应商有无IPE违规记录，若有，企业推动市政污水处理厂或污水外包处理商对违规原因和整改措施的说明（至少提供企业与这些单位的书面沟通记录）；
-废气排放监测报告（含监督监测报告和外部第三方监测报告）；
-环保设施加药点检记录；
-***废物处理合同、***废物处置商资质和运输商资质、***废物运输商和处置商合同；
-***废物转移联单；
-***废物管理（转移）计划以及备案文件；
-***废物运输商和处理商（若有）名称，这些供应商有无IPE违规记录，若有，IPE认证，企业推动***废物运输商和处理商对违规原因和整改措施的说明（至少提供企业与这些单位的书面沟通记录）；
-严控废物，如餐厨垃圾的收集和处理；处理商资质和相关合同（企业与处理商签署或企业供餐单位与处理商签署，需要终处理商相关资料）。
企业还可以通过蔚蓝地图网站，披露污染物转移与排放数据（PRTR）或节能减排案例。
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