劳动争议***咨询-安徽可可***咨询-芜湖劳动争议咨询

家暴受害者怎样做好***？

　　1.材料。包括申请人与被申请人的、户籍卡、居住信息在内的能够证明公民的材料。

　　2.关系证明材料。包括、簿等材料证实申请人与被申请人之间存在婚姻关系、亲子关系、亲属关系、同居关系、抚养关系等。

　　3.***证明。包括出警记录、报警回执、询问笔录、告诫书、行政处罚决定书等。

　　4.病历资料和伤情鉴定等材料。包括病历、验伤报告、伤情鉴定书、医药费单据等。

　　5.证人证言。家庭受害者的亲属、朋友、邻居、居民会、村民会的相关工作人员了解相关家庭情况的，劳动争议咨询电话，都可以作为证人提供证人证言，证明家庭行为的切实存在。

　　6.音、视频资料。包括家暴现场的完整录像、录音、伤情照片等资料。

　　7.妇联、居（村）委会、受害者单位、法援机构、人民调解***、庇护所及其他社会***的证明。受害者遭受家暴时，可以向以上***求助，相关***接到求助后，应及时处理，协助化解矛盾，提供咨询等援助，相关机构的证明亦可以佐证侵害事实。

　　8.施暴者写过的保证书、忏悔书、承诺书等。

困难帮助《中华人民共和国典》090条离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成的，由人院。过错损害赔偿《中华人民共和国典》091条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭;(四)待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。注：《典》新增有重大过错导致离婚的，无过错方可以要求损害赔偿的条款，加大了对无过错方的保护力度。

“没有共同财产分割”：这种表述，离婚后仍可起诉要求分割共同财产，且无***时效限制。《典》婚姻家庭编的***解释(一)第83条离婚后，一方以尚有夫妻共同财产未处理为由向人院起诉请求分割的，经审查该财产确属离婚时未涉及的夫妻共同财产，芜湖劳动争议咨询，人院应当依法予以分割。如果一方拒不交纳人院有关抚养费的或者裁定，劳动争议***咨询，另一方可以向***申请强制执行，劳动争议在线咨询，其他有关单位或者个人应当协助执行。如果一方不执行的是离婚协议中约定应给付的抚养费，另一方是不能直接向人院申请强制执行的，而必须要向人院提起民事***，以原协议约定为证据，请求***判令对方履行其应尽的义务。