离婚后一方不给抚养费，根据《典》的相关规定，可以双方协商；协商不成，劳动争议咨询***，可以向人院起诉。倘若一方没有经济能力，生活不能自保，在一定条件下也可以不承担抚养费。如果一方无经济收入或下落不明而导致对方拿不到抚养费的话，劳动争议在线咨询，可用其财物折抵子女抚育费。如果不给抚养费方存在减少给付情况，那他可以减少给付。减少给付情况，主要指给付一方，由于长期***或者丧失劳动能力，经济相当困难，无力按原数额给付，而抚养子女一方又能负担子女的大部分抚养费，那么可请求减少给付。
处理***不属于***的受理范围，也无权干涉。而涉及一方或孩子迁移，必须要双方配合提供原件及相关***。因此应在协议中写明不迁出或者不配合办理手续的***责任，来约束当事人。姓氏处理若双方协商一致要更改孩子姓氏，应在离婚协议中写清楚，这样一方就不能要求***责令***姓氏。若一方担心对方更改孩子的姓氏，可以在离婚协议中明确一方不得擅自更改子女姓氏并约定足额的违约金或其他违约责任，这样可以有效限制对方的行为，尽量减少***。
安徽可可婚姻家庭咨询-劳动争议咨询律师-芜湖劳动争议咨询由安徽可可***事务咨询服务有限公司提供。安徽可可***事务咨询服务有限公司是安徽 芜湖 ,***服务的见证者，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在安徽可可***携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创安徽可可更加美好的未来。
