录用：拟录用人员由招录***按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定。2014年，湖南***面试考完当场宣布考生成绩 。
***考试招考公告：制定和发布招考公告是报名前的首要工作。用人部门关于考试录用的主要信息，都是通过公告告知社会的。
***录用：招考公告主要包括以下内容：（1）招考范围、招考对象和条件；（2）录用单位、职位与计划（名额）；（3）考试录用的方法和程序；（4）报名时间、地点及报名时应审查的***；（5）笔试的科目、时间和地点；（6）面试办法；（7）笔试、面试成绩公布办法；（8）录用的程序和方法；（9）其他须向考生说明的事宜。
***考试考试时间：2002年起，***、***招考工作的时间被固定下来，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。省、直辖市、自治区******考试时间由各地自行决定并***实施，部分地区每年在上、下半年各***一次考试，大部分地区每年只考一次，省级以下***主管部门不***开展***考试。
***考试是***主管部门***的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非职务***的录用考试。
***考试起源期夏商周时代，没有严格意义上的***，***的官员主要是国王的亲戚，他们的官职要世袭。到了春秋时代，诸侯国林立，君主也希望更多的人才参与管理，孔子提出了一个口号：“学而优则仕”。孔子的口号，宣布了建设高素质、高觉悟、的管理与服务团队的主张，确定了***制度的基本发展方向。秦始皇统一天下之后，***制度基本建立起来了，但是还没有严格的考试，基本上是以面试为主，岗前培训为辅；而岗前培训的基本原则，就是“以吏为师”。秦朝之后，中国经历了一段***制度的波动期。一个阶段是制度，外戚干政，整个***体系受到沉重打击，考试自然无法正常开展；另一个阶段是时期，一切以为中心，读书人很难找到用武之地。
