人才缺口大、发展前景好的技能型行业能给求职者带去更多的就业机会,而掌握行业需要的各项技能,则是人们实现就业目标、获得良好发展的重要根基。
随着互联网时代的发展,IT行业人才缺口大,因此不少企业都十分需要的技术人才。而为了吸引和招揽人才,企业甚至不惜在薪资待遇上一再加码,所以这个行业的薪资水平也是水涨船高。

而在这种形势下,不少人都将发展的目光紧盯向IT行业。每年来郑州北大青鸟翔天信鸽校区报名学IT的学生中,他们初高中学历,外出打工发现自己没有一技之长,只能从事一些底层的工作,希望通过的技能训练,培养出的职业技能和职业素养,以便为自己以后的就业或者创业奠定基础。
郑州北大青鸟翔天信鸽校区为各种类型和层次的学生提供了多种学习方式。除了常规的“技能+学历”外,为提升学子的综合素养,学校在教育模式上也全程采用企业化式的职素教育模式,从而确保学子通过学习,既能得到很好的技能训练,也能获得全的综合素质提升!
混一天和努力一天,
看不出任何的差别,
三天看不到任何变化,
七天也看不到任何距离,
但是,
一个月后,
会看到话题不同,
三个月后,
会看到气场不同,
半年后,
会看到距离不同,
1-3年后,
会看到人生道路不同,
不要假装很努力,
结果不会陪你演戏!










人生漫漫,生活蹉跎,来北大青鸟遇见你的“贵人”!
上课睡觉、不爱学习、调皮捣蛋、整天混日子、成绩班级倒数第二……我,就是公认的“差生”。
高中毕业没考上大学,心情低落甚至有点自暴自弃,爸妈担心我年纪小在社会上学坏,就把我又扔进了郑州北大青鸟。
在我的眼里,只是换了个地方继续放肆而已。
“刘明阳的自制力特别差。”我的班主任,有着多年教学带班经验的刘伟捷老师每次和别人说起我,都直挠头皮。“
但刘老师还是比较客观的,她曾说过,产生类似注意力不集中、自律能力薄弱的问题,有着一些特殊的原因。

首先初高中学生由于年龄太小,心智不够成熟,无法完全约束自己,管理主要依靠的是学校的规章制度。
天天有人监督你,旷课迟到早退,都被列入可以叫家长的行为,自然得听话。
其次,上课走神,学不进去,加上各种各样的外在环境影响,例如家庭环境、以前不良的学习习惯等,更加重了这种情况。而我验证了老师的话。
本以为在青鸟也就这样了,没想到剧情发生了惊天大逆转。
一向和我毫无交集的飞哥突然找上我,他坚持每天早起晨练,学习自觉,是大家眼中的好学生,但就是出了名的抠门,说要请我吃饭,我好奇应约。
我们边喝边聊,喝多了话题就打开了。原来飞哥小时候家里穷,从小被欺到毕业,为了弟妹能上学,去食堂帮厨、当体育生免学费和住费,高中毕业考上大学,却还是因为时间的成本而放弃了,但他仍旧坚持打工到青鸟学一门技术,因为他认为这是一条可以让他更快***养家的路。
之后我和飞哥成了好朋友,后来我跟班主任谈心的时候才知道,原来这一切都是她有意安排的。
她说我学习成绩不好并不是我脑子比别人差,只是自由散漫惯了,没有自律力,只要形成一个良好的学习习惯,成绩马上就能提上来。
北大青鸟源自北京大学,是北大青鸟集团于1999年创办成立,发扬北大“勤奋、严谨、求实、创新”的精神从事IT技能教育的职业技能培训机构。考生按照计划完成规定的课程,郑州电子计算机学校,经统一考试合格后,可获得毕业书。北大青鸟郑州翔天信鸽校区是北大青鸟APTECH总部***校区。为了顺应时代要求,郑州计算机编程学校,每年考阶段,北大青鸟郑州翔天信鸽校区都会推出有十多年成功实践经验的“高中生特招班”,多名IT企业项目经理或是负责人亲自担任项目实践督导,学校,针对高中生、中专生、职高生等进入IT企业的需求提供就业解决方案,延续高中生求学梦想的同时,帮其实现了高薪就业的梦想。

特招班招生对象及报名条件:
1、具备高中学历的应、往届毕业生;
2、拥有中专或者技校的毕业生,按高中同等学历身份录取;
3、年龄在15周岁以上;
北大青鸟特招班特色:
1、以就业为导向,学员毕业后直接由学校输送企业实现“毕业即就业”。
2、以实用技能为,学习技能,零起点课程体系,郑州计算机哪个学校好,解决高中生技能基础差的难题。
3、学习+技能+经验培养模式,发放认证技能证书+企业承认学历。
4、强化教学管理,专职老师“一对一”管理,解决高中生年龄小,自率性差的问题。
5、完善就业服务体系,就业前,严格教学管理,保证学员获得扎实技术;就业后,跟踪学员发展动向,助力学事业腾飞。
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