人院遗产管理人所适用的程序。利害关系人是“申请”遗产管理人而非“起诉”，可见立法***认为这类争议不属于民事权益争议，劳动争议***咨询，如此似乎只能以特别程序进行审理。而《民事***法》对特别程序的受案范围并未规定兜底条款。所涉争议是否可以比照特别程序进行审理，有待出台相应的***或者***解释，以解决程序配套问题。
人院确定遗产管理人应考虑的因素。人院确定遗产管理人时，应当坚持的原则是尽可能尊重被继承人遗愿，有利于遗产的保护、管理、******清理。具体考虑的情形包括：被继承人是否订立遗嘱，遗嘱是否附有义务；主要遗产实际被占有、使用、收益的情况；
我国典对遗嘱在形式上与***规定不完全相符是否影响其效力并未作出明确规定，但根据典对遗嘱无效情形的规定，从该法条的立法目的及维护立遗嘱人合法权益的角度，可以看出，***对遗嘱的形式要件的规定是为保证遗嘱能够体现立遗嘱人的真实意思表示，否定遗嘱效力的根本在于遗嘱非立遗嘱人真实意思表示。代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，劳动争议咨询服务，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日。无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，劳动争议咨询顾问，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。的遗嘱无效。遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。
在生活中，我们经常听说财产的继承有法定继承和遗嘱继承两种形式，芜湖劳动争议咨询，虽然听起来都是继承，似乎没有什么区别，但是在***层面上，一字之差已是天差地别，我们可以通过以下内容，了解我国的遗产继承。继承的种类。关于继承的种类，《典》123条有明确的规定：继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。因此，继承分为法定继承、遗嘱继承和遗赠、遗赠扶养协议三种。
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