教育本身是一场师生相互取暖的修行，学生只有亲其人，才会信其道，我们针对教师***制定了师风，师德，师资 相关制度，规范，要求，形***人眼中有光芒，手中有戒尺的教风，同时，我们也形成了教师***的五心文化 ，爱心，恒心 耐心 信心 责任心。其次，对北大青鸟学员也沉淀了一套文化价值体系；北大青鸟学员30条，从思想，行为，习惯，价值观，河南高中毕业技校，提炼而成，日常管理中践行，形成一个积极，乐观，感恩 ，阳光，有目标，有思想的校园文化。
另外，我们还特别注重学生职业技能和职业素质兼备的特色职业教育，打造技能+素质的双优人才途径，明确教学目标，搭建锻炼平台。
教学部门的工作主要围绕两点：教、学、教的主体是老师，学的主体是学员。如何保障老师更好的教，如何保障学员更好的学，是教学部门抓教学的两个重中之重，教风建设和学风建设需要严抓常抓。提升教师团队授课水平，制定了打造“三咖教员”计划，河南高中毕业学什么技术好，打造机制主要通过一个系列活动的实施——“魅力园丁”，通过引入各种比拼机制，让教员团队注入一种竞争和相互学习的机制，形成良好的教风建设。另外为了保障学员的学习过程和学习结果有更好的监控，强化实施教学细则，引入张榜机制，公示各班级主要过程及结果数据，并引入明星学员评选机制，形成良好的教风建设。其次：提升服务质量：针对学习能力较好的群体实施培优机制，冲刺就业目标，毕业收入即过万 ，针对学习能力稍弱，师徒一帮一制度，针对重难点，当天安排串讲及小班辅导，成立班委部，成立助教团，保障在课下能够让学生随时接受帮扶。总之，是围绕着教学为本，师爱为魂的理念在塑造学员。
在北大青鸟参加IT培训的学员“被就业”主要体现在三点。
1、毕业=就业
上千余家IT企业战略合作的支撑，作为学员就业的强大保障，毕业即能实现就业，特别优学员还有机会进入名企！
2、令人羡慕的就业薪资和入职公司。
目前参加北大青鸟IT培训刚毕业学员平均就业薪资达到5000+/月。大大高于普通高校毕业生就业薪资和就业情况，令人好生羡慕！
3、完善的就业服务体系，入学签订就业协议。
学员从报名开始就进入了我们整套的就业流程服务流程，在学习过程中，学员的技术能力、项目经验和职业素养得到提升，同时北大青鸟还为学员提供求职面试指导和就业推荐！
北大青鸟以提供终身就业服务、保障学员职场竞争力为理念，一直在打造完善包括多重就业保障、三年职业关怀和终身分享平台资源的就业服务体系，对就业负责到底！
综上所述，相信大家对于在北大青鸟参加IT培训学员的“被就业”有了全新的了解，你还在担心来北大青鸟学习找不到好工作？
因为不继续学习：
1.找工作处处碰壁，被人嫌弃；
2.即使找到工作，河南高中毕业做什么，也是非常低的那种；
3.无法从事***，考***等；
4.无论你从事什么样的工作，你连考职称报名的资格都没有；
5.你在社会上比别人低一大截，对事物的价值观比别人低一个层次
社会地位低、自信心差、干什么总是碰壁，人生一塌糊涂……而且，对于这种低学历，高中毕业，又没有一技之长的学生更容易受到社会不良风气的影响，更容易变坏：成天游戏，无所事事。
并不是所有学习的孩子都会混得很好，但是混得好的人，都是那些不断精进、学习成长和提高学习技能的人。只有不断学习，不断精进，才能跨过人生的低潮期，实现了跨越与财富的自由。
他们之所以学习失利，而后成功，是因为他们放弃。
不放弃不断学习与努力，不放弃追求梦想与实现，不放弃背后还有不甘心，不甘心一辈子碌碌无为，不甘心一直被人踩在脚下，不甘心自己被束缚住的命运，
不放弃，不甘心，实现人生理想，需要过硬的本领，需要不断地学习。
电视剧《老男孩》老爷爷讲的好：“不管什么年代，人呢，要有一技之长傍身。”俗话说，手握千金，不如一技傍身。想要扬名立万，得有一技之长。
当今职场社会，主要看两样，学历和能力，而且能力越来越重要。如果您的孩子不能拥有一个好学历，那就让您的孩子拥有一个好能力，拥有一个好技能。
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