有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。这个环节一般是在项目结束之后，培训师们把学员集中到一块，对刚才的项目开展的过程中，出现的问题进行一个总结，并且带动学员进行一个自我的剖析，让大家在以后的工作中有所改进，拓展训练给的一种思想，而并不是一种结果。：分享个人的感受只是开始。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它参加者探讨、交流以及反映自己的内在感悟，并从中获得新的启示。这个环节是让大家自我的去发现问题，别人点出来，户外拓展培训经费，都不如自己领悟的道理好，这样学员才能真正的记到心坎离去。
扩展训练利用当然的自然环境和精心策划的一些模拟真正学习培训场景的新项目，使学员不管在本人的学习培训能力上或是在生活能力上，都可以根据对因素的训练而获得提高。
青少年儿童阶段恰好是心身发展趋势的关键阶段，户外拓展培训预算，另外也遭遇着看待自身和看待外部自然环境的各种各样分歧和困惑，山东户外拓展培训，可以说正处于人生的一化三改。自我认知的深层次、信心的塑造和提升大伙儿与人相处能力的提升、集体意识的培养，这种素养的产生和发展趋势，针对青少年儿童未来的工作的发展趋势和生活的幸福快乐，实际意义重特大。而这种基本能力的培养和提升恰好是大家开展素质拓展训练训练的中心思想。
总体目标
：
1.
训练遵规守纪、尊重他人、热爱生活
2.
充分发挥团队意识、创意思维、解决问题
3.
培养人群互帮互助、同样信赖、彼此之间激励
4.
创建自信心、自我觉察、负责任
训练內容：
內容
1.
精英团队创建
2扩展基本常识
3.
正确引导方法
4.
沟通交流方式
5.
学习培训换位思考
6.
共享与反省
经过对拓展训练的总结领会，在实践作业中怎么增强团队的中心竞争力，我想：首要，全部团队有必要断定一个合理的作业方针，户外拓展培训费用，在方针断定的前提下，拟定出实在可行的作业计划。很明显，没有方针的团队，存在就没有任何含义；而假如团队的方针拟定的不合理或底子不能实现，那终究也必将一事无成。其次，全部团队有必要有强壮的凝聚力，单个成员对全部团队要有责任心和使命感，形成一个彼此信任的中心，拓展训练使每个成员都参加团队作业当中，表现每自个的主动性和参加度，全部团队才干不断进取，取得成功。再者，合理分配全部团队的资源，充沛做到人适其职，物尽其用。只要如此，全部团队才会坚持高度的开展态势，从优异走向杰出。
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