一个智慧社区服务平台应用的好，离不开后期的服务管理人员，持续提升网格管理人员的服务水平为城市社区网格化管理工作的运行提供保障。。首先，需定期有目地对现有的工作人员进行培训，更新信息技术知识，智慧社区服务平台运营，提升其业务能力。其次，加大力度引进人才从事网格化管理。此外，由于部分网格管理人员的待遇不及同龄职工，且晋升机会有限，致使这一岗位难以吸引的人才，严重影响网格化管理人员***的稳定性。因此，有必要构建相应的激励机制，提升网格管理人员的工作积极性和主动性。
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四位一体平台
互联网时代的道来，逼着很多企业、单位转型，利用互联网进行管理。智慧城市社会综合治理平台是以服务对象的需求为根本原则，其紧扣***政策，融入了互联网+、大数据+的思维，智慧社区服务平台，还整合基层资源、条线资源，形成统一标准的数据中心以及丰富多样的服务产品，从而形成了集精细管理、智能指挥、立体防控、智慧应用四位一体的大平台。
城市管理本来就是一个复杂的内容，互联网时代要想推进智慧城市发展，必定是一项长期而复杂的系统性工程，不可能一蹴而就，必须做好打和的准备。中国特色的智慧城市建设和发展之路还在不断地摸索和实践之中，需要不断加强技术、发展理念、管理机制、运营模式和。智慧城市建设是一个要素复杂、应用多样、相互作用、不断演化的综合性系统。
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