微三云O2O商城合作伙伴-客户案例
品牌：海潮集市。
产品：以做一款膳食粥为主。
运营情况：去年年底用云平台一直运作到现在，现有平台会员20~30万，几万个代理。目前回款上千万，泰山众筹模式开发是什么，月销额100万。
主要模式：大礼包+直推+店铺奖励+分红奖。产品98元一瓶，礼包划算，198元8瓶，购一次；代理980元10瓶。
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微三云线上互动***的特点
1、企业可自行发起***全年***场次多、频率高涉及多位嘉宾，泰山众筹模式开发应用价格，
2、进行线上连线互动交流一般为系列性活动，
3、嘉宾及内容需要稳定统一的对外输出形象
微三云线上互动***的挑战场次多、多嘉宾互动，需要规范的流程及易用的操作
1、场次多，高频次，***质量的稳定性不足***场次多，全年高频次，***服务的统一性、延续性不足，时好时坏，***质量不够稳定
2、嘉宾多，模式开发，对***的***协调能力要求高线上连线嘉宾多，需要多方协调沟通配合，嘉宾时间宝贵，***协调难度高
3、还原线下流程及效果，方案整体性要求高需要满足线上互动***中各环节场景的业务需求，还原线下活动的流程和效果
商城奖励模式
1、推广奖励
指粉丝购买产品，由Ta直线往上层级的推广员可获得商家的一部分产品
2、利润奖励，粉丝成为推广员获得佣金，平台实现粉丝增长和裂变传播.
指平台运营者在原来“推广奖励"的基础上，把每- -级的推广 员再划分为
3、奖励， 故推广员等级就细分成了“3*3” 这9个角色，推广员得到其相应等级比例的奖励.
店铺奖励：指平台运营者将一定比例的产品利润用 于奖励平台中业绩突出的推广者，并根据推广者的业绩评定相应店铺等级，分配其相应奖励.
4、区域奖励：指平台运营者根据推广员的业绩情况给予其申请区域代理的权限，并按实际区域奖励情况分配其管辖的区域; 成为了区域代理的推广员拥有一定比例的产品利润奖励。
5、绩效奖励：指平台每卖出一-个商品，从中抽出一一定比例的利润作为奖励放入奖金池，累积到一定时间后再按规则分红绘推广员的奖励模式。
6、团队奖励：与店铺奖励相结合，通过设定每个月不同的团队业绩目标给子予对应店铺身份的人不同比例的团队奖励，从而激励团队更有业绩目标感及动力.
微三云(图)-泰山众筹模式开发应用价格-模式开发由东莞市微三云大数据科技有限公司提供。行路致远，砥砺前行。东莞市微三云大数据科技有限公司致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为信息技术项目合作具有竞争力的企业，与您一起飞跃，共同成功!