人事部门、行政部门制度材料的整理：确认员工名册以及科技人员的比例，研发人员比例不低于总职工的10%。整理部分科技人员学历、书;我们要知悉认定的四大评分标准占比：即①自主知识产权30分；②科技成果转化能力30分；③研究开发的***管理水平20分；④成长性指标20分。优先顺序排列：发明(含)、植物新品种、农作物品种、***新药、***一级中药保护品种、集成电路布图设计专有权等Ⅰ类优先排列；。
公司必须符合的条件：拥有产品的知识产权（主要是自主申请，而不是通过并购，转让等方式获取的专利）；近三个会计年度的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例达到相关要求；如果评估的结果跟高企的要求有比较大的差异，就先找出差异点，确认差异的调整方向，另外也看看其他方面有没有可以提升分数的空间。通过包装，高企认证，扬长避短，提高立项的几率。我们要知悉认定的四大评分标准占比：即①自主知识产权30分；②科技成果转化能力30分；③研究开发的***管理水平20分；④成长性指标20分。
对于科技企业而言，被认定为***高新技术企业不仅意味着可以享受***、省市优惠政策，是***对企业在技术、自主知识产权、技术成果转化等方面的认同，可以促进企业进一步发展。***优先排列，正在受理的知识产权也可以作为数据填报，虽然不能作为企业知识产权数量，但是可以体现企业的知识产权的延续性和成长性，对评审时的能起到一定的主观作用。根据企业规模，每个年度合理规划、申请知识产权，特别是发明或者集成电路布图(这类一般只有微电子技术企业可以申请)。
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