郑州中专电脑学校-郑州北大青鸟翔天信鸽-学校

   教育本身是一场师生相互取暖的修行，学生只有亲其人，才会信其道，我们针对教师***制定了师风，师德，师资 相关制度，规范，要求，形***人眼中有光芒，手中有戒尺的教风，同时，我们也形成了教师***的五心文化 ，爱心，恒心 耐心 信心 责任心。其次，对北大青鸟学员也沉淀了一套文化价值体系；北大青鸟学员30条，从思想，行为，习惯，价值观，提炼而成，日常管理中践行，形成一个积极，乐观，感恩 ，阳光，郑州中专电脑学校，有目标，有思想的校园文化。

   另外，我们还特别注重学生职业技能和职业素质兼备的特色职业教育，打造技能+素质的双优人才途径，明确教学目标，搭建锻炼平台。

   教学部门的工作主要围绕两点：教、学、教的主体是老师，郑州电脑学校排名，学的主体是学员。如何保障老师更好的教，如何保障学员更好的学，是教学部门抓教学的两个重中之重，教风建设和学风建设需要严抓常抓。提升教师团队授课水平，制定了打造“三咖教员”计划，打造机制主要通过一个系列活动的实施——“魅力园丁”，通过引入各种比拼机制，让教员团队注入一种竞争和相互学习的机制，形成良好的教风建设。另外为了保障学员的学习过程和学习结果有更好的监控，强化实施教学细则，引入张榜机制，公示各班级主要过程及结果数据，并引入明星学员评选机制，形成良好的教风建设。其次：提升服务质量：针对学习能力较好的群体实施培优机制，冲刺就业目标，毕业收入即过万 ，学校，针对学习能力稍弱，师徒一帮一制度，针对重难点，当天安排串讲及小班辅导，成立班委部，成立助教团，保障在课下能够让学生随时接受帮扶。总之，是围绕着教学为本，师爱为魂的理念在塑造学员。

   人才缺口大、发展前景好的技能型行业能给求职者带去更多的就业机会，而掌握行业需要的各项技能，则是人们实现就业目标、获得良好发展的重要根基。

   随着互联网时代的发展，IT行业人才缺口大，因此不少企业都十分需要的技术人才。而为了吸引和招揽人才，企业甚至不惜在薪资待遇上一再加码，所以这个行业的薪资水平也是水涨船高。

   而在这种形势下，不少人都将发展的目光紧盯向IT行业。每年来郑州北大青鸟翔天信鸽校区报名学IT的学生中，他们初高中学历，外出打工发现自己没有一技之长，只能从事一些底层的工作，希望通过的技能训练，培养出的职业技能和职业素养，以便为自己以后的就业或者创业奠定基础。

   郑州北大青鸟翔天信鸽校区为各种类型和层次的学生提供了多种学习方式。除了常规的“技能+学历”外，为提升学子的综合素养，学校在教育模式上也全程采用企业化式的职素教育模式，从而确保学子通过学习，既能得到很好的技能训练，也能获得全的综合素质提升!

混一天和努力一天，

看不出任何的差别，

三天看不到任何变化，

七天也看不到任何距离，

但是，

一个月后，

会看到话题不同，

三个月后，

会看到气场不同，

半年后，

会看到距离不同，

1-3年后，

会看到人生道路不同，

不要假装很努力，

结果不会陪你演戏！

　　刚刚接到一位家长的咨询，家长表示：“自己的孩子高中毕业了，分数还不错，差三分上一本线，但还是决定来郑州北大青鸟，希望这边的老师能给详细介绍一下！”

　　当然，毕业来学习的人不在少数，其中高分者来校学习者亦不在少数，郑州青鸟电脑学校，为什么他们高中毕业纷纷选择来郑州北大青鸟学习呢？

　　1、首先，好

　　上大学，选好！但是面对820多万的考生以及那仅有的几个好，有限的名额，竞争无疑是激烈的。来郑州北大青鸟则不然，我们以学生兴趣爱好为出发点，自由选择，不受分数束缚。

　　与此同时，洞察市场所需，目前所开设的，均为当前热门、抢手的。且拥有的师资团队，定期对各大企业进行走访调查，及时调整课程设置，也确保了学生所学即市场所需，好就业不说，未来发展前景也好！

　　2、其次，师资优

　　郑州北大青鸟所聘用的均为双师型的老师。他们不仅教学经验丰富，且拥有多年在国内企业的工作经验，他们不仅能将知识传授给学生，更会在课堂中，将多年的工作经验倾囊相授。

　　3、，就业有保障

　　初出校门，进入社会，难免唏嘘彷徨。但在郑州北大青鸟，有的就业指导老师，指导学生投递简历，初试、复试、面试，直到学生就业。

　　除此之外，郑州北大青鸟建校十多年来，因为培养的学子且综合素质高，深受各用人单位欢迎，据此也与国内众多企业建立起了长久的合作关系，所以毕业后，也可由我校推荐就业。