教育本身是一场师生相互取暖的修行，学生只有亲其人，才会信其道，我们针对教师***制定了师风，师德，师资 相关制度，规范，要求，形***人眼中有光芒，手中有戒尺的教风，同时，我们也形成了教师***的五心文化 ，爱心，恒心 耐心 信心 责任心。其次，对北大青鸟学员也沉淀了一套文化价值体系；北大青鸟学员30条，从思想，荥阳编程，行为，习惯，价值观，提炼而成，日常管理中践行，形成一个积极，乐观，感恩 ，阳光，有目标，有思想的校园文化。
另外，我们还特别注重学生职业技能和职业素质兼备的特色职业教育，打造技能+素质的双优人才途径，明确教学目标，搭建锻炼平台。
教学部门的工作主要围绕两点：教、学、教的主体是老师，学的主体是学员。如何保障老师更好的教，如何保障学员更好的学，是教学部门抓教学的两个重中之重，教风建设和学风建设需要严抓常抓。提升教师团队授课水平，制定了打造“三咖教员”计划，打造机制主要通过一个系列活动的实施——“魅力园丁”，通过引入各种比拼机制，让教员团队注入一种竞争和相互学习的机制，形成良好的教风建设。另外为了保障学员的学习过程和学习结果有更好的监控，强化实施教学细则，引入张榜机制，公示各班级主要过程及结果数据，并引入明星学员评选机制，形成良好的教风建设。其次：提升服务质量：针对学习能力较好的群体实施培优机制，冲刺就业目标，毕业收入即过万 ，针对学习能力稍弱，师徒一帮一制度，针对重难点，当天安排串讲及小班辅导，成立班委部，成立助教团，保障在课下能够让学生随时接受帮扶。总之，是围绕着教学为本，师爱为魂的理念在塑造学员。
北大青鸟IT职业教育从99年成立，走过了20年风雨，伴随着中国职业教育蓬勃发展的浪潮，作为IT职业教育这个领域的头羊， 在课程研发，教学实施，学员管理，就业推荐获得了社会的认可。 真正的优势我认为有一下几个方面
1：课程体系更新迭代十分迅速， 且具有一定的前瞻性。各个学科的课程基本上18个月更新一次，技术团队深入企业调研，把岗位所需的技能要求，职业素养进行整合，把主流技能点作为课程研发的依据。
2：教学模式丰富多样，计算机相对抽象，繁琐，单纯的理论和简单的上机操作，解决不了学生的实际动手能力培养。 我们针对抽象的知识点，利用6-8种教学方式进行实施，能把枯燥，抽象的技能点通过不同的教学方式完成，学生轻松掌握关键点，比如我们设置的预习课，理论课，实践课 项目课 辩论课 案例课 练习课 等既懂得是什么，为什么，更知道怎么做。 课程氛围轻松愉快，学习兴趣高涨，学生成就感很高。为了检验学习效果，我们能够实施对学生日考，周考，月考，另外，以比赛等活动，带动学生学习的积极性和自觉性。
3： 学员管理更能因材施教。
我们实现严格的小班授课，全部控制在30个人以内，每个班级除了专门的任课老师外，还有配备班主任，规范监督学生学习状态，生活状态，人际交往，正确引导三观，培养学生学习习惯，提升学习能力。
通过系列的班级活动，校级活动，全体系活动平台提升锻炼学生综合素养。
目前社会企业更需要语言表达，沟通能力强，团队合作意识较强的人才，我们紧贴企业需求，着重培养塑造学生这些综合素质。
4：完善的就业推荐服务
（1）： 就业能力训练，从学生入学时就进行了系统化的训练，从职场礼仪，面试训练，到职业规划都是一对一指导。
（2）： 的就业团队，在不同城市持续的开发我们深度合作的IT相关公司，程序编程学校，为学员量 身 打造适合的就业平台。目前合作企业近千家。
（3）： 三重就业保障体系，确保学员全部就业
很多人都是在互联网上检索郑州市技校哪一家好？根据检索得出的回答，比如郑州市技校排行来分辨技校的整体实力，这一方式有一定的参考价值，电脑编程学校，可是，高手告知大家，挑选技校要有方式，不能用一些不宜自身的方式来分辨一个技校是不是合适你。那麼怎么判断一个技校是不是合适你嘞？在找寻一个技校以前，先要明确的便是你想的学的技术性，仅有根据得学的技术性，才可以目的性的寻找合适自身的院校。在挑选技校的情况下一定要挑选潜心的一项学习培训的技校，比如北大青鸟郑州市翔天信鸽，专注于计算机技术及其开发软件的学习培训，15年专注于电子计算机的学习培训，造就了郑州市地域电脑培训強的技校，编程开发培训学校，是学习电脑技术性的选择技校。
学习电脑技术性为何要挑选郑州市翔天信鸽北大青鸟院校呢？1、潜心15年专注于河南地区的电脑培训，在15年的持续发展中，小结了很多的好用学习培训技能，所教给的课程内容及技能均是公司好用的技能，学生学的技能好用，好学生就业，在公司做的好，升职加薪较为快。2、名品牌郑州市翔天信鸽是北大青鸟在北京地区的靠谱受权培训学校，运用总公司的教育资源和学生就业資源，为学生造就大量的学技能和学生就业计会。
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