大部分的海外仓企业目前在本土化运作方面，面临的一个直接的瓶颈就是用工难。在欧美、日本等发达***，墨西哥专线，随便一个仓库人员的薪水基本上都要2000-3000美金/月不等。
国外的劳动***以及生活观念和国内差异较大。很多本土员工基本上都没有加班的意识和习惯。不少的海外仓企业其实招聘的人员中很大一部分比例是华人或者外劳。
由于语言文化和用工环境的差异，义乌到墨西哥专线物流，用工难的问题尤为突出。
二、基本要求
1、海外仓的建设和经营应符合海外当地的安全、消防、环保、卫生等方面的***、***、强制性标准的规定以及政策方向。
2、海外仓的所有服务项目都应该完整体现在报价表中，收费透明。
3、应贯彻以客户为中心的服务理念。
4、整合物流供应链资源，提升经济效益
海外仓库内可支持的服务
（1）头程专柜、尾程派送、加美转运、进口回国
（2）一件***（含虚拟仓）
（3）FBA补仓、中转拆柜、大货中转
（4）移除换标、移除检修、移除取卡、更换配件
适不适合做海外仓？是否只需想要做，一切产品都能做海外仓？不以为然。到底是怎么样的产品适合做海外仓？本质上，海外仓能将产品原来的局限性打破，广州到墨西哥专线，不会再于小包时期2KG、不得超过多少厘米全长等等一系列限制。对于一些尤其适合做海外仓的重物件（如五金类，家具类，深圳到墨西哥专线，室外类这些）是一个全新的机遇。假如归属于小包时代的发展轻货运物流类目，产品SKU许多，无法对产品有一个预计得话，可能就不适合挑选海外仓。由于海外仓规定针对产品的行业销售前景有一个预测，根据提早压货以大货的方式发送到海外仓。自然，这些都不是标准的，公司可以根据自身详细情况做管理决策。 
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