社会责任验厂的几大零容忍项对GRS认证同样有着严格的要求
社会责任要求在GRS***回收标准当中同样是重中之重的要求，和普通的社会责任一样会要求工厂禁止使用劳工，、强迫劳工等。
所有工作均应自愿进行，不得受到任何处罚或制裁的威胁。
禁止一切形式的强制劳动或强制劳动，包括不符合劳工***第 29 号公约的劳工。认证***不得要求工人提供存款/财务，不得扣押件（如***、等），也不得在法定合同协议之外克扣工资。
禁止保税。认证***不得使用任何形式的债役劳动，也不允许或鼓励工人通过招聘费、罚款或其他方式承担***。
禁止以契约约束劳工。认证***应当在收到合理的通知后尊重工人终止雇用的权利。认证***应当尊重工作人员离职后的权利。
1.认证***应遵守：
2.低就业年龄；
3.或完成义务教育的年龄；
4.或任何其他的例外；
不得雇用任何 15 岁以下的人员，以其中年龄为准。但是，国际劳工***第 138 号公约规定的发展中***例外，当地年龄法定为 14 岁，那么这个较低的年龄可能适
认证***不得招募或以任何方式剥削儿童。如果发现儿童直接或间接为认证***工作，后者则应寻求一种敏感而令人满意的解决方案，使儿童*有利。
认证***不得在晚上或在损害其健康、安全或道德诚信的情况下和/或损害身体、精神、心灵、道德或社会发展的条件下雇用 18 岁以下的青年工人。
GRS认证-GRS再生纤维认证加快中国纺织企业新布局
循环再生利用资源，满足地球更大的人口承载能力是未来的必然！
目前世界的主要纤维年产量 已经达到7，811万吨，与10年前相比增加了五成。其中，4，500万吨合成纤维的百分之八十以上是涤纶纤维。
当下国内外知名品牌服装公司都在向供应链企业传达循环再生材料的概念，并要求这些企业除了有这样的意识还要已经行动。2016年H&M有26%的材料来自于回收等绿色材料。到2030年实现所有原料都来自回收或其他可持续材料。
目前市场上再生涤纶已经有很多，并且在很多产品中被利用。作为一家未来的纺织服装企业，成为循环再生纺织服装产业链中的一员，拥有这张门票是标配。并且绿色、环保、再生、可循环的概念已经逐步深入人心，随着人们生活的富裕和文明的进步，越来越多的人开始为这个价值买单。
ECO CIRCLE简单地说就是从衣服到衣服一个闭合性的循环
GRS认证，是纺织服装***回收标准的简称，塑料垃圾申请grs认证机构，是国际环保管理联盟认证机构（简称CU）制定的针对再生纤维所建立的验证标准。该验证标准除了规范原料来源外，针对生产过程中的废水处理、***使用等做了规范。GRS验证体系是以诚信为基础的，内容包括供应链厂商对产品回收/再生成分、监管链的管控、社会责任和环境规范，以及***限制执行等方面的验证审核。企业只有符合这些要求，才能通过认证获得此证书。通过验证后，再生原材料申请grs认证事项，
随着人们环保意识的提升，grs认证，越来越多的下游企业选择可回收、再利用的再生纤维作为原料，制成服装、箱包、鞋帽等产品，这些“绿色”产品尤其得到欧美***顾客的青睐。而这也与中国部分有远见卓识倡导的“绿色发展”理念相契合。
通过GRS认证，一方面就有机会纳入国际买家和世界名企的采购名录，也为企业走向国际化迈出了坚实一步；另一方面，提升了企业‘绿色’和‘环保’的市场竞争力，强化了企业的品牌意识。
这就是再生产品的意义！
GRS（Global Recyde standard）***回收标准
GRS这个标识不是那么容易可以拿到，申请GRS认证必然符合可追溯（Traceability）、环境保护（Environmental）、社会责任（Solcial）、再生标志（Label）及一般原则（General）五大方面的要求。
A) 追溯准则
有关产品运输和证书使用的准则和规定
B）环境标准
有关环境管理的准则
C）社会准则
适用于认证链的任一环节，并始于废品收集站，这也表示，废品的供应商尚不在认证范围之列。标准正努力将社会准则推广至以回收为目的的废品收集站的供应链中。社会准则有关工人健康和安全的准则。
GRS决对是打开国际环保市场和金钥匙！GRS相关咨询请联系“验厂之家”YOYO彭。
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