还原一个真实的海外仓生存现状
这是一个资源互补和合作共赢的时代。中国企业走出去，义乌到墨西哥双清，不仅仅是产品和资本的输出，更是模式、经验、能力、管理和文化软实力的输出。
未来的竞争是建立在适度的规模之上，墨西哥专线，成本、运营和效率的比拼，精细化的管控能力尤为关键。税务合规化、运营本土化是基本的前提和基础。
立足本土、放眼未来，路且漫长！
海外仓：海外仓！顾名思义就是(第三方自建)在海外的仓库。服务于跨境卖家与外贸企业。国内团队与国外团队通过ERP等工具对仓库进行协同运作。海外仓主要为出口企业实现本土***货、大货中转、退货换标、仓储、检修等服务。
(头程：头程在海外仓行业一般是指货物从A国运到B海外仓库的意思。运输方式包括海运、空运、陆运。——想要一套完整的跨境循环链，义乌到墨西哥专线，海外仓服务中肯定还包括了头程业务)
大部分的海外仓企业目前在本土化运作方面，面临的一个直接的瓶颈就是用工难。在欧美、日本等发达***，随便一个仓库人员的薪水基本上都要2000-3000美金/月不等。
国外的劳动***以及生活观念和国内差异较大。很多本土员工基本上都没有加班的意识和习惯。不少的海外仓企业其实招聘的人员中很大一部分比例是华人或者外劳。
由于语言文化和用工环境的差异，用工难的问题尤为突出。
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