新加坡出国打工常识（四）
花红
按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，出国新加坡打工多少钱，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。
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新加坡出国打工常识（三）
试用期
一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，出国新加坡打工找哪家好，员工使转为正式，东平州城出国新加坡打工，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、费报销等。
人才、劳务派遣公司现状（二）
2.运用“劳务派遣”的行业分类，首要以制造业为主和少量效劳业如***、通讯、物流、物业、超市等；
3.运用劳务派遣的公司性质分类，以外商独资、合资公司、三来一补公司为主和少量国有、***和民营公司；
4.运用差遣用工的公司可分，一是履行“劳动法、”有关规定的公司；二是有些履行“劳动法、”有关规定的公司；三是少量不履行“劳动法”有关规定的公司，全市目前运用差遣用工的公司首要会集在类，占一切运用差遣用工的公司总数的80％；
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