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劳动力资源是指一个***在一定时期内，宁德寒假工，全社会拥有的在劳动年龄范围内、具有劳动能力的人口总数。劳动年龄的范围，各国不尽相同。按照我国现行规定，劳动年龄的范围为男16—60岁，女16—55岁 (工人为50周岁)。虽然在劳动年龄范围，但已丧失劳动能力而不能参加社会劳动者，如残废者、患者、严重慢患者等，不应计算在劳动力资源内
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调配人事管理是人事管理中的一项经常性的工作。由于工作的需要，或为达到在职训练的目的，或为调整“人与人”、“人与事”的关系，或为照顾工作人员本人及其家庭的困难，常常采取调动工作人员工作岗位的措施。调配工作人员必须按照***编制和人员结构要求，企业单位生产人员与非生产人员的合理比例，本着学以致用、适才适所、发挥特长的原则进行。
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***一般是***设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于机构，与***是不同的。一般情况下***会对这些***予以财政补助，分为全额拨款***、差额拨款***，还有一种是自主***，是***不拨款的***。
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