微三云(图)-泰山众筹模式开发-模式开发

企业面临挑战，内部会议沟通协同受限跨地域协作难，会场空间受限，泰山众筹模式开发系统开发，不能多人协作远程协作受限跨地域员工沟通，信息不对称，协作范围受限场地空间有限会议场地空间有限，***效率和受众覆盖率低视频会议license不足应用视频会议系统，太爱速M模式开发应用价格， license不足导致用户无法接入

微三云协同办公***解决方案将***融入视频会议系统，赋能企业内外沟通

微三云小程序***产品优势

1、产品优势便捷易用无需，模式开发，网页开启，全平台支持，快速搭建企业***平台400+功能丰富功能，多样的互动方式，自定义页

面，适用各类场景稳定流畅99.99%稳定性，毫秒低，CDN智能调度，***质量保障安全保障灯、防录屏，多种加密算法，保障

2、企业信息与数据安全高扩展性丰富API接口和全平台SDK，灵活对接

3、企业系统与第三方平台快速迭代围绕场景需求，定期更新维护，快速迭代升级产品专属定制自定义个性化***页面，多业务、多场景自由搭建组合服务保障7*24小时在线技术支持，不间断监测维护系统，智能运维流程

商城奖励模式

1、推广奖励

指粉丝购买产品，由Ta直线往上层级的推广员可获得商家的一部分产品

2、利润奖励，粉丝成为推广员获得佣金，平台实现粉丝增长和裂变传播.

指平台运营者在原来“推广奖励"的基础上，把每- -级的推广 员再划分为

3、奖励， 故推广员等级就细分成了“3*3” 这9个角色，推广员得到其相应等级比例的奖励.

店铺奖励：指平台运营者将一定比例的产品利润用 于奖励平台中业绩突出的推广者，泰山众筹模式开发，并根据推广者的业绩评定相应店铺等级，分配其相应奖励.

4、区域奖励：指平台运营者根据推广员的业绩情况给予其申请区域代理的权限，并按实际区域奖励情况分配其管辖的区域; 成为了区域代理的推广员拥有一定比例的产品利润奖励。

5、绩效奖励：指平台每卖出一-个商品，从中抽出一一定比例的利润作为奖励放入奖金池，累积到一定时间后再按规则分红绘推广员的奖励模式。

6、团队奖励：与店铺奖励相结合，通过设定每个月不同的团队业绩目标给子予对应店铺身份的人不同比例的团队奖励，从而激励团队更有业绩目标感及动力.