西青劳务输出-联礼人力服务公司-天津劳务输出

劳务外包业务流程：1、企业提出需求并提供项目的情况；2、分析企业需求，西青劳务输出，根据实际需求进行初步调研后拟定方案；3、与企业进行劳务条款洽谈并签订合作协议；4、企业提供厂房、机器、设备等；5、企业制定标准、下达生产计划；6、进行人员招聘、人员培训、管理服务；7、开展生产任务；8、企业生产结果验收。相信通过上面的介绍，大家都已经了解劳务外包业务流程了

可以进行岗位外包的岗位如：

1、劳务基础工人；

2、基层***及***；

3、营业员、导购等；

4、基层办公人员；

5、基层销售、市场开发；

6、保洁、保安；

7、基层IT类技术人员；

8、其他公司非人员。

劳务外包的成功运作是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式，既体现了人力资源外包在用工上的优势，又使企业在所有生产环节的步调等方面保持一致，是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的选择。

关于辅助性岗位的界定，用工单位对本单位的辅助性岗位界定需履行一定的民主程序，主要包括：

步，用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，制定辅助性岗位目录清单， 提交职工或者全体职工讨论，天津劳务输出办理，提出方案和意见；

第二步，天津劳务输出， 与工会或者职工代表平等协商，确定辅助性岗位；

第三步，在本单位内公示。

辅助性岗位的确定属于涉及劳动者切身利益的重大事项，天津劳务输出机构，如未履行相应的民主程序，一旦发生争议，用工单位将承担不利的***风险。