新加坡劳务优势
新加坡劳务优势
一是语言上风:到新加坡打工，会一般话也能够与人交流，不象纯英语国度非英语交换不可.
二是环境优势:新加坡俗称花园式***，无酷寒酷暑.新加坡人为人友善，素质很高，治安环境好，国人到新加坡打工完整不用担忧人身***问题.
新加坡俗称花园式***，无酷寒酷暑.新加坡人为人友善，素质很高，新加坡打工哪家好，治安环境好，国人到新加坡打工完整不用担忧人身***问题.
新加坡这个地方太美了，建筑物都刷成彩色
新加坡这个地方太美了，建筑物都刷成彩色，中国游客纷纷来打卡（二）
新加坡印度族裔的文化区叫小印度，新加坡打工报价，靠近小印度地铁站和花拉公园地铁站。工作日期间，这片街区很安静，一到周末就热闹起来，节假日的时候还会有各种装饰，看起来就像童话世界。
小印度是印度族裔的美食天堂，在这里还能采购到包括零食、工艺品和服装在内的各种印度式商品。虽然是印度文化区，不过街区还是有一些华人开的商行。
赴新加坡劳务问答（三）
4、我国劳务人员来新前是否要向新加坡雇主或新加坡人力部交纳5000新元的入境保证金？
为了便于管理，防止任何雇主对其引进的外国劳务人员采取不负责任的态度，在外劳完成就业合约后不及时地将其遣送回国，宁阳泗店新加坡打工，致使外劳逾期滞留在新加坡，新加坡人力部规定，任何雇主在引进外劳时都必须向人力部交纳每名外劳5000新元的金。该金可以以现金的形式交纳，也可以以***或***公司保函的形式交纳。如果以***公司保函的形式交纳，一般公司只要向***公司交纳120－150新元的***费，即可以得到***公司的保函。所以，为了有更多的流动资金，绝大多数公司都选择用购买保函的形式来交纳外劳入境金。
新加坡人力部重申，新加坡打工***好，交纳外劳入境金是每个雇主的责任，不是外劳的责任。因此，中国驻新加坡大提醒所有赴新工作的中国劳务人员，他们不应该向新方交纳入境金，中国的有关劳务代理公司也不可以代新方向工人收取入境金。如果任何来新劳务仍自愿向雇主交纳入境金，或者中国劳务代理仍继续安排中国劳务人员向新方雇主交纳入境金，当劳务人员离境收不回入境金时，我馆没有责任帮助其追讨这笔金；同时，我馆将把有关情况报告国内有关主管部门，建议主管部门吊销责任代理公司的外派劳务经营权。
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