IPE的目标是使地图成为参与品牌和公众的有用工具。该地图要求供应商积极维护环境管理和透明度，从而为快速跟踪供应链环境改善创造了机会。因此，品牌有义务通知供应商，在地图上意味着其环境表现受到公众的监督。
为协助利益方更好地了解企业针对环境监管记录的整改情况，IPE提供针对环境监管记录的撤除流。
如企业存在尚未被蔚蓝地图数据库收录的环境监管记录（包括但不限于：行政处罚决定、责令改正决定、挂牌督办、公众投诉举报、环境***等级评级等），企业应主动提供相关信息及文件。
如企业在GCA审核过程中隐瞒事实，或、编造文件资料，ipe认证辅导内容，影响审核判断和审核结论的，一经发现，IPE将***已撤除的环境监管记录。若仍要撤除记录，企业需先就前款所述隐瞒事实，或、编造文件资料等情况进行公开说明。
企业聘请由绿色选择联盟认可的第三方环境咨询公司（以下简称“审核机构”）或主审核员开展针对企业污染物管理控制情况的现场审核。IPE或绿色选择联盟中的环保***监督现场审核的全过程，不收取任何费用，仅需企业报销往返交通、食宿等成本费用。
IPE对环境监管记录所列的事实采取整改清单
IPE认证对已环境监管记录所列的事实采取整改清单：
在正常、非正常工况生产及紧急情况下、经营以及提供服务的过程中，ipe认证培训清单标准，所涉及的污染物（工业废水、生活污水、工业废气、食堂油烟、***废物等）在产生、收集、储存、处理、排放、转移等环节中，能够满足相应的******和标准要求；
已经建立环境管理体系，ipe认证审核标准，污染防治设施正常运行。
“自动监测数据”指IPE从各级生态环境部门网站收集汇总的企业自动监测数据，ipe认证，涉及监测点名称、监测时间、污染物浓度、执行标准限值、流量、是否超标以及超标倍数等信息。
如企业切实出现废水、废气超标，建议企业公开披露超标原因和采取的整改措施。
IPE认证撤销监测与评估内容：
具体开展方式：
·员工定期汇报:包括月度、季度、年中、年末工作汇报及评估.
·日常部门经理通过观察、面谈、会议等方式了解员工情况.其中面谈是IPE
重视的部分，每年各部门中每个员工都会有多轮深度面谈，了解工作进展与困难、所需资源支持/可能的绩效目标调整需求、个人发展需求等.·每月召开部门经理会议，协调整合各部门目标，以实现整体目标大化.·分散在***各地的兼职人员采用线上调研、信息化数据收集监测的方式.Ipe员工绩效评估由以下几部分构成：
·员工工作绩效(40%)：该部分直接对应部门工作目标、机构战略发展方向，每个员工在年中确定工作绩效计划，年底进行全年评估.对于IPE来说，每个员工每年的工作成效反应了IPE愿景使命的有效性达成程度.
·员工能力提升情况(20%)
·员工对部门绩效贡献值(30%)
·员工行为与态度是否符合机构文化及理念(10%)
验厂之家(图)-ipe认证审核标准-ipe认证由东莞验厂之家质量技术服务有限公司提供。东莞验厂之家质量技术服务有限公司坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支高素质的员工***，力求提供更好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。验厂之家——您可信赖的朋友，公司地址：广东省东莞市南城区鸿禧中心A区608室，联系人：赵先生。
