天津劳务外包-河西劳务外包-联礼人力服务

劳务派遣与劳务中介的区别

　　劳务派遣不同于劳务中介，其根本区别在于劳务派遣机构必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣机构与劳务人员是企业和员工的关系，天津劳务外包服务，其相互间的关系受《劳动法》及相关***保护。

劳务中介机构主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用，劳动者与劳务中介机构不签订劳动合同，天津劳务外包，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关***保护。

劳务外包对于哪些企业的帮助更大？

?随着近年来企业经营成本上涨，企业可以获得的利润也在减少，所以越来越多的企业为了降低成本，提，就将企业非的业务外包出去，那么，劳务外包对于哪些企业的帮助更大？

??一、缺团队

??人力资源事务的广泛性、繁琐性，天津劳务外包办理，复杂性决定了企业不可能把所有的人力资源事务都由企业HR自己来完成，因为这样做，企业就会浪费大量的人力物力，只有把这些繁琐的事务性工作，通过劳务外包出去，HR才能有更多时间来专注业务的发展。

??二、不

??如果企业的人力资源人员不，是很难开展业务的，在日常工作中人力资源HR需要处理的事务太多了，员工招聘，办理，河西劳务外包，各项报销，员工入职离职办理等等一系列人力资源事务工作，如果没有的人力资源专员，是很难开展的，所以倒不如把这些劳务外包出去，让的人员来完成，这样还能降低用工风险。

??三、高成本企业

??受疫情的影响，很多企业都面临很大的打击，现在企业要做的就是开源节流，如果这个时候企业招聘人事人员来做企业的人事事务，这样势必会增加企业的运营成本，工资成本，招聘成本，管理成本等等，其实为有效的方法还是把业务外包出去。

??综上所述，企业选择的劳务公司将劳务外包出去，不仅可以有效解决企业人力资部门各种问题，同时也为企业节约人力和时间成本，有助于企业在主营业务上取得更大的突破。

劳务派遣的税收风险，你必须知道

虽然说，现在劳务派遣的模式得到很多企业的认可，但是这种模式也存在着非常多的风险，一不小心还可能就进去了~

比如很多公司利用劳务派遣虚，使用不规范或收据入账，随意虚增、虚列成本，以达到少缴税的目的。或者虚构***劳动力工资和***，虚构劳务业务，差额计算营业税，造成巨额流转税和所得税的流失。

这些操作一旦被税务***查处，不仅劳务派遣公司自己会遭殃，还会给用工单位带来税务风险，并且关键的一点还会承担***责任