厦门新程启航人力资源有限公司主营于:劳务派遣,员工派遣,哪里有招寒假工的工作,***派遣,人力资源,劳务外包。公司始终将广大客户的利益放在,深知公司的发展取决于客户的发展,使我们推荐输送的人才、劳动力,帮助企业提高经济效益,降低成本,增强竞争力。
劳动就业制度是为具有劳动能力的公民获得职业提供劳动和工作单位的制度。在由计划经济体制向市场经济体制转变的过程中,我国的就业制度和就业机制发生了重大变化,***改变了计划经济体制下统包统配的就业制度,逐步过渡为市场经济条件下的市场就业。实行***促进就业、市场调节就业和劳动者自主择业的市场就业新机制。
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中国劳动力资源的现状是数量丰富,质量偏低,在地区之间、部门之间、单位之间分布很不平衡。针对这种状况,***在开发和利用劳动力资源方面,采取了相应的对策,诸如控制人口数量,提高人口素质;发展普通教育和职业教育;改善所有制结构、产业结构和技术结构;实行对外开放政策,吸收国外资金和技术,扩大劳务出口;搞活经济,鼓励劳动力合理流动,等等。
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两者区别1.适用的***不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2.劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同***定设立的法人实体。3.劳动者管理的责任主体不同。这是两者主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。或者说,劳务外包下,发包方买的是“劳务”,而劳务派遣下,用工单位买的是“劳动力”。
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