队员对保安工作无信心，淮南保安，认为没有前途怎么办？ 首先，管理人员要与队员面对面的促膝谈心，了解员工的思想动态和真实情况。其次，对与员工谈心所了解的信息进行分类与开导。就有关于个人思想和家庭的情况，以兄弟或朋友的角色进行开导和指引，以积极的态度面对。 就有关保安工作的问题，以専业的角度的，讲一下身边从保安做起的成功个案，以及***社会对保安需求的重要性等，实事求是地，帮助他建立正确的就业观和思想观。后，有必要和员工一起就保安工作发展的横向与纵向帮助他进行职业规划和设计，以阶段的成就促进对保安职业的归宿感。
校园执勤保安所要遵守的规定
校园执勤保安所要遵守的规定：1.不准打与业务无关的电话，非保安人员不得进入值班室内，任何人不准在值班室会客或聊天;2.发现情况时，保安值班人员应沉着、冷静、准确地向有关***报告， 不准错报，不准随便离开控制室，如擅自离岗者，按失职论处;3.值班人员必须经常打扫卫生，值班室要保持干净、整齐无灰尘。4.必须在规定时间内坚守岗位。严禁打瞌睡，不得乱串闲谈，阻碍他人工作。如因离岗引发事故，造成工地财产损失而又未抓到者，视情节轻重给予扣除当月工资或除名处理;5.保安人员用餐时必须有人值班，不得空岗用餐，一旦发现异常情况，保安公司应迅速赶赴现场，同时应及时向值班***汇报。对于遇到异常情况不妥善处理又不及时汇报者，视其情节轻重和影响大小给予必要的处分。
北京森德树立保安全心全意为业主服务的思想。当业主遇到困难的时候，保安员要想业主之所想，急业主之所急，在力所能及的范围内，倾力相助，对待小区中的老、弱、病、残者，更应在许多人认为不起眼的小事做起，给予细心、周到的服务。只有这样，保安公司，忠诚服务必有回报，业主会把小区内的保安当作自己的亲人一样对待，保安工作就如鱼得水。在小区内建立良好的内部管理秩序，用出色的工作成绩来赢得业主的信任，是与业主搞好关系的关键。工作做不好，小区乱糟糟的，业主是不会满意的，保安服务，如果意味地去拉关系，那是本末倒置，终究经不起实践和时间的检验。
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