厦门新程启航人力资源有限公司主营于：劳务派遣，员工派遣，***派遣，人力资源，劳务外包。公司始终将广大客户的利益放在，深知公司的发展取决于客户的发展，使我们推荐输送的人才、劳动力，帮助企业提高经济效益，降低成本，增强竞争力。
员工派遣跟劳务派遣是类似的，不同的是员工派遣偏向于有技术，哪里有招小时工的工作，有资质（***柜员、大堂经理、客户经理、营业员、收银员、促销员、地区督导，店长、收派员、跟单、行政文员、文秘、前台、翻译、司机、厨师 保安、管线工、后勤、电工、机工、专员、财务、项目经理等
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人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对***内外相关人力资源进行有效运用，满足***当前及未来发展的需要，保证***目标实现与成员发展的大化的一系列活动的总称。它是预测***人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效***、考核绩效***报酬并进行有效激励、结合***与个人需要进行有效开发以便实现优***绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。
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人力资本管理阶段将人视为一种资本来进行管理。人作为资本参与到生产活动中，具有以下的特点：1.人力资本可以产生利润2.人作为资本，可以自然的升值3.对人力资本的***，哪里有招小时工的工作，可以产生利润4.人作为一种资本，哪里有招小时工的工作，参与到利润分配中。以人为本管理阶段以人为本的管理方式是将人视为经营活动中重要的、应首先考虑的因素。在企业中，客户的“上帝地位”被员工取代。以人为本的管理理念是，当企业满足了员工的各种需求的时候（如工作环境、薪酬、尊重等），员工的工作效率、创作力将会极大的提升，可以为企业发展做出更多的贡献。
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