劳务派遣公司-联礼人力(在线咨询)-河东劳务派遣

为解决人力成本问题，以前许多企业所采取的用工方式多为劳务派遣，而随着***对用工的规范提出更高的要求，***、***也对劳务派遣中资质要求、三性岗位、用工比例等有了越来越多的限制，劳务派遣公司，再加上近些年随着经济的进一步的发展，以及这几年反反复复的疫情影响，劳务派遣办理，企业用工成本日益，正规劳务派遣办理，因此，更多的企业又将用工方式开始由劳务派遣转向劳务外包，目前常见的劳务外包业务就有：人力资源外包、生产线外包、项目外包仓、储物流外包等等。

劳务派遣协议应当载明下列内容：

（一）派遣的工作岗位名称和岗位性质；

（二）工作地点；

（三）派遣人员数量和派遣期限；

（四）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和***方式；

（五）社会***费的数额和***方式；

（六）工作时间和休息休假事项；

（七）被派遣劳动者、生育或者患病期间的相关待遇；

（八）劳动安全卫生以及培训事项；

（九）经济补偿等费用；

（十）劳务派遣协议期限；

（十一）劳务派遣服务费的***方式和标准；

（十二）违反劳务派遣协议的责任；

（十三）***、***、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

可以满足企业流程重组的需要

企业间的合并与收购，是社会发展中一个不可避免的现象。当两个企业合并重组开始时，很多信息是不可透漏给对方的，河东劳务派遣，需要第三方来做资料的收集，并提供意见。在此过程中，双方员工的薪酬、福利等整合工作会很复杂，若托付给人力资源服务公司来做，就相对容易得多，也易于为各方所接受。

所以，人力资源外包不仅可以帮助企业降低用人风险与成本，还能帮助企业实现内部的优化转型升级，从而提高竞争力。