灵活用工外包-合肥灵活用工-安徽旺掌柜

灵活用工服务总体包含新型劳务派遣、岗位外包及业务外包三项内容，合肥灵活用工，在理念、流程、服务上及时满足客户的需求，有效地提高客户内部资源的配置效益，为客户提供优的服务。要保证从业人员的与义务，灵活用工外包，比如说保证从业人员的休息权、和健康权等以便为其提供社会保障。我们不断创新派遣模式，灵活用工服务，丰富派遣产品，为客户提供了多样化的劳务派遣模式，能够充分满足各类客户的派遣需求。

社会化用工是灵活用工中兴的一种形态。是真正实现全民合作的一种形态。社会化用工不是对企业劳动用工不足的一种补充，而是当下企业快速指数级增长的一种重要用工方式。由人力资源服务机构承担所有用人风险，在用工人数、周期、及人才的筛选方面都非常灵活。人员岗位外包是指用工企业将某些需要技能的岗位或某一项工作整体外包给的人力资源服务机构。

人员岗位外包主要包含IT研发工程师岗位外包、工程项目岗位外包、研发岗位外包等。灵活用工大致分为两类：人员岗位外包和通用人员岗位外包。派遣机构负责人才信息的搜寻、筛选和培训。用人单位为这种中间流程的便利买单。而且可以有效避免劳动者不确定性导致的各种风险，用人单位什么时候缺人、缺多少、缺哪些人，只需照单索取。