企业资质

天津市联礼劳务服务有限公司

普通会员6
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企业等级:普通会员
经营模式:商业服务
所在地区:天津 天津
联系卖家:胡总
手机号码:13662108829
公司官网:www.lianlilaowu.com
企业地址:天津市西青区民和道赛达创意产业园24号208室
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企业概况

天津联礼人力资源有限公司,成立于2011年8月8日,注册资金950万。是批准成立的一家正规合法的综合性人力资源服务机构。公司致力于为用人单位和劳动者提供的服务,为国家经济建设和谐有序的推进贡献力量。联礼面向各大中小型企业,诚信经营人才招聘、人才派遣、劳务外包、落户天津等人力资源业务服务,用服务社会,......

联礼人力(图)-天津劳务派遣公司排名-南开劳务派遣

产品编号:1000000000019423472                    更新时间:2022-11-05
价格: 来电议定
天津市联礼劳务服务有限公司

天津市联礼劳务服务有限公司

  • 主营业务:劳务输出
  • 公司官网:www.lianlilaowu.com
  • 公司地址:天津市西青区民和道赛达创意产业园24号208室

联系人名片:

胡总 13662108829

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劳务派遣岗位使用范围

劳务派遣岗位使用范围

劳动合同用工是我国企业的基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,天津劳务派遣费用,可以由其他劳动者替代工作的岗位。因此,用工单位在使用被派遣劳动者的时候,天津劳务派遣公司排名,只能在上述“三性”岗位使用,不能扩大使用范围。


一般选择人事外包服务的企业有哪几项特性呢?

一般选择人事外包服务的企业有哪几项特性呢?

??企业规模大、用工规模大、人员流动性高。运营已达成熟时期的企业需要进行人事外包,企业专注自身业务流程,人力资源部门转换为幕僚角色,专注企业人力资源发展,将人力资源管理的例行、琐碎事务性管理工作外包。

??企业使用人事外包的目前是因为人力成本的不断增加,制约了企业的可持续发展。企业为了减少事务性工作,降低用工成本,这时可考虑自身实际情况选择部分业务外包,这样将有助于企业把更多精力放在业务上。


企业选择人事外包的几个关键因素

人事外包就是指企业根据需要将某一项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他第三方人力资源公司进行管理,以降低人力成本,实现效率***大化。

??一、人事外包适合什么样的企业?

??并非所有企业都适合使用人事外包的,通常考虑使用外包人事的企业有以下这些:总公司的分支机构、一些人力成本较高的中小企业、高科技行业的企业、一些管理经验不足的民营企业、行政事业性、社会服务型企业等。

??二、企业在什么情况下需要进行人事外包?

??企业决定是否需要外包人事也要考虑下列因素:能否为企业减负?能否更好地发挥HR自身所蕴涵的能量?将HR塑造成为企业的战略合作伙伴?采用人事外包是否会增加企业劳动力成本,南开劳务派遣,是否用得其所?

??此外,人事外包公司的化程度是关键,决定了外包项目的价值。从人力资源管理角度来看,若能合理地进行人事外包,的确能给公司的效益:不仅能降低成本、还能引进新鲜血液和观念,减少企业风险。

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