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1、高质量交付
企业级定制开发服务
智能化实施风险预警
2、全生命周期服务
咨询、设计、开发、质保
运维能力全覆盖
3、全透明项目管理
实时项目、每周总
结汇报、全流程透明
4、方为主导
以项目管理方和产品思
维驱动项目落地
我们的案例我们已经为教育、健康、电商零售等20多个行业提供了移动互联网解决方案
商城奖励模式
1、推广奖励
指粉丝购买产品，由Ta直线往上层级的推广员可获得商家的一部分产品
2、利润奖励，粉丝成为推广员获得佣金，平台实现粉丝增长和裂变传播.
指平台运营者在原来“推广奖励"的基础上，把每- -级的推广 员再划分为
3、奖励， 故推广员等级就细分成了“3*3” 这9个角色，推广员得到其相应等级比例的奖励.
店铺奖励：指平台运营者将一定比例的产品利润用 于奖励平台中业绩突出的推广者，并根据推广者的业绩评定相应店铺等级，分配其相应奖励.
4、区域奖励：指平台运营者根据推广员的业绩情况给予其申请区域代理的权限，并按实际区域奖励情况分配其管辖的区域; 成为了区域代理的推广员拥有一定比例的产品利润奖励。
5、绩效奖励：指平台每卖出一-个商品，从中抽出一一定比例的利润作为奖励放入奖金池，累积到一定时间后再按规则分红绘推广员的奖励模式。
6、团队奖励：与店铺奖励相结合，泰山众筹模式开发应用价格，通过设定每个月不同的团队业绩目标给子予对应店铺身份的人不同比例的团队奖励，从而激励团队更有业绩目标感及动力.
由于系列型标准***的特点全年***周期长、场次多、***频率高***一般为系列性活动，需要稳定统一的对外输出形象多部门***，模式开发，数据及内容分散，泰山众筹模式开发系统开发，需要集中系统管理
系列型标准***的挑战场次多、***管理难度大，需要满足多部门***业务需求
全年***场次多，***管理难度大全年活动多场次、高频次、***难度大，***服务的统一性、延续性
不足，需要有的服务团队
***频率次高，服务质量不稳定***频次高，不同服务团队的质量有差异、流程不规范，难以保证稳
定、统一的***质量
多业务场景需求，灵活性要求高企业有多个业务部门***，需要适配不同的***场景需求，对平台的灵
活性要求高
全场景应用功能缺失，不能集中搭建全场景功能不足，多部门分别采购***系统，重复建设，无法实现企业
***业务的集中搭建
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