








省编办:加强对全省中小学教职工编制使用及结构管理工作的监督、检查,指导全省中小学教职工的编制规范管理。相关市(州)教育、财政、人事、编制等部门按省上统一要求,协调***本辖区各设岗县岗位设置及申报、特设岗位教师的招聘和管理工作,各设岗县教育、财政、人事、编制等相关部门具体负责本县(市、区)的岗位设置与申报、特设岗位教师的招聘及日常管理与考核等相关工作。
履行岗位职责情况
1、坚持正确的育人导向,遵守教师职业道德,爱岗敬业、积极进取、顾全大局、团结同事,为人师表、关爱学生;
2、工作勤奋、教学严谨,服从***安排,没有无故迟到、早退、旷缺课等现象;
3、认真履行工作职责,扎实做好教育教学及班主任等各项工作,
规划方案《服务期满特岗教师留用考核方案》。
学习、培训情况
1、按要求参加省、地、县、乡(学校)***的各类培训,学习;
2、积极参加校内外教研活动,每年主讲公开课2-4节以上,撰写1篇以上教育教学和2篇以上教学反思总结(XX字以上);
3、虚心好学,主动听课,每年听课达相关要求;认真学习教育教学理论,有摘录教育、教学信息资料笔记;
陕西中青公培教育文化有限公司 与大家详细介绍特岗教师招聘程序:特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行:①公布岗位、招聘人数等条件;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。
