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中国人现“打工热”：机遇与挑战并存（三）

      建筑、海运、服务等传统“打洋工”行业从业人数大增之外，促成出国务工人数快速增长的还有两个主要因素。一是劳动密集型产业开始向东南亚转移，很多中国工人也随之转向东南亚出国打工，其中不少劳动技能出众、经验丰富的人还成为了“中干”，也就是“来自中国的干部”，出国新加坡价格，他们的收入可以达到当地平均工资的10倍左右，受到高收入的吸引，出国新加坡信誉好，越来越多的出国打工者选择了“东南飞”。二是东北地区近年来经济增长缓慢，从而导致了当地就业压力加大，年轻人出外打工增加，除前往沿海地区打工外，与东北地区临近的韩国、日本也成了他们出国打工的主要目的地。

印象新加坡（五）

　　由于新加坡人口老化，有些饮食店都请了上年纪人在搞卫生、清洁碗筷等工作。在年初七“人日”，在新春晚宴上，呼吁国人“加油、努力”生育更多孩子，鼓励年轻夫妇必须对自己和新加坡的前途充满信心，将竭尽所能让“这个小岛成为我们感到自豪，感到温馨的家园”。这是讲话摘录的。另新加坡对所有楼房***很重视，每五年就粉刷一次房屋，所以看上去好象幢幢楼房是新建的样子。每幢楼之间都有“雨蓬”，出国新加坡费用，即使外出没有带雨伞，新泰天宝出国新加坡，都不会淋湿身，还可防晒。楼房下面是空的，给居民办红、白事用。国人也注重运动，很早或傍晚都很多人去跑步、运动。

　　新加坡有几个旅游点很值得去参观，如金沙花园、圣陶沙、动物园、植物园、历史博物馆等等，都很有特色。

中国企业海外安全风险防范指南（二）

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　健全管理体制

　　切实构建企业总部——直属单位——境外机构三级海外安全风险防范工作管理体系，做到前后方无缝对接、国内外分级管控。企业总部、直属单位成立相应级别的应急指挥中心，明确部门统筹负责海外安全风险防范工作。境外机构具体开展安全管理工作，制订实施细则，落实安全责任制和防范措施。实施境外项目总承包的企业，应将所有分包单位的相关境外机构和人员纳入统一管理体系。