***这些题目***考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。点击查看更多：***行测资料申论***申论是事业编制笔试科目，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。
***和企业有很大不同，***是具有公益性质，为社会提供公共服务***，***绩效工资和企业绩效工资主要不同点在于经费来源和保障。企业绩效工资完全决定企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放；而***则不同，***根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障，省级财政统筹，***财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。其他***实施绩效工资所需经费，按单位类型不同，分别由财政和***负担，但***的创收收入如何规定是今后需要解决的问题。公益型***如果把主要精力用在创收或提供公共服务也收费，这就偏离了公益性的***的性质，这些需要通过制度进行规范和安排。
公共基础知识，有的地区称之为综合基础知识、综合知识、通用知识，涵盖时事、政治、哲学、经济、历史、地理、科技、人文、***、公文、管理学、职业道德等常识考点。本质上就是***考试行测中的常识判断题。但不同的是，***考试中的常识判断题均为客观题（单项选择题），而***招聘考试的公共基础知识除了客观题（单项选择题和多项选择题）外，还会有主观题（公文改错题、案例分析题、材料分析题、简答题、论述题、作文题等）。这里的“作文题”，与***考试中的申论类似，所以往往被称为“小申论”，给定材料比申论少，题量一般是一道题，要求写一篇议。
