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人才、劳务派遣公司现状（四）

7.本市从事劳务派遣的各类公司，它的收入方法首要有三种，宁阳乡饮新加坡打工，一种是以用工 单位付出的劳务租借“办理费”为主营收入、除职工应承当的食宿、等费用外不扣职工任何费用，其次是收取求职者的作业“介绍费”，跟着招工难度添加这项费用能收到的也越来越少；还有一种是收取用工单位付出的劳务租借“办理费”，在从职工薪酬、福利、中必定费用；再就是是无办理费收入，与用工公司结算是以“劳动者”按劳动***范薪酬或约好的工时费：比方正常薪酬5元/时(计件薪酬一样算法)、加班费按6元/时来核算，租借公司(或劳头)在与职工结算时如悉数按4元/时或其它规范核算发放，还有以职工月实发薪酬中按约好数(如5-10％)费用，第三种首要是以“中技学校”“劳头”等安排以学生实习、对比差的岗位或只需有劳动力无其它要求的人员。

赴新加坡劳务问答（三）

　4、我国劳务人员来新前是否要向新加坡雇主或新加坡人力部交纳5000新元的入境保证金？

　　为了便于管理，防止任何雇主对其引进的外国劳务人员采取不负责任的态度，在外劳完成就业合约后不及时地将其遣送回国，致使外劳逾期滞留在新加坡，新加坡人力部规定，任何雇主在引进外劳时都必须向人力部交纳每名外劳5000新元的金。该金可以以现金的形式交纳，新加坡打工价格，也可以以***或***公司保函的形式交纳。如果以***公司保函的形式交纳，一般公司只要向***公司交纳120－150新元的***费，即可以得到***公司的保函。所以，为了有更多的流动资金，绝大多数公司都选择用购买保函的形式来交纳外劳入境金。

　　新加坡人力部重申，交纳外劳入境金是每个雇主的责任，不是外劳的责任。因此，中国驻新加坡大提醒所有赴新工作的中国劳务人员，他们不应该向新方交纳入境金，新加坡打工找哪家好，中国的有关劳务代理公司也不可以代新方向工人收取入境金。如果任何来新劳务仍自愿向雇主交纳入境金，或者中国劳务代理仍继续安排中国劳务人员向新方雇主交纳入境金，当劳务人员离境收不回入境金时，我馆没有责任帮助其追讨这笔金；同时，我馆将把有关情况报告国内有关主管部门，建议主管部门吊销责任代理公司的外派劳务经营权。

印象新加坡（一）

　     据说新加坡面积有622.2平方公里。1819年莱佛士来开埠，1965年正式成为******，英语为工作语言，新加坡打工报价，现人口有530多万。

新加坡俗称花园式***，无酷寒酷暑.新加坡人为人友善，素质很高，治安环境好，国人到新加坡打工完整不用担忧人身***问题.新加坡无语言沟通障碍，出国务工不需要培训语言嗷~