





黑名单管理
实名制考勤系统会自动化套打各类合同及文件数据,给予劳工合同演示文本,智慧工地人脸识别技术,便利单位实行内容的录入的人脸。将违反企业或项目要求的劳务个人跟建设施工***定义只为用工黑名单,一切的黑名单数据在各项目与总部平台之间数据共享,即只要被设定只为黑名单的个人或***到任意的项目上都会探测出其曾被设定为了黑名单,项目部来源于公司的规范要求选用对应的料理模式。
工作时间:
(1)本项目部员工每月可享受三天有薪休假,有薪休假当月有效,不得累计使用,尽量在工程不是很忙或现场不能施工作业时休息。
(2)员工正常工作时间随季节变化和生产任务轻重缓急而定,具体上下班时间由各项目部制定并报办公室存档。
(3)上班时间后15分钟到岗或提前15分钟退岗的均按迟到论处,每次扣罚50元;每次迟到、早退1小时以上的按缺勤论处,每次扣罚一天工资;无故旷工者一律扣罚日工资的两倍,人脸识别技术,每月累计旷工6天以上者(含6天),予以辞退。
(4)因工作需要必须加班的,由项目负责人统一安排,相关人员必须执行,智慧工地人脸识别技术,加班者休息时间可根据需要适当调整。
(5)迟到早退旷工情节严重屡教不改者,给予通报批评,扣除绩效工资,直到解除劳务合同。
企业只需在手机端按照人员分布设置考勤区域,人员进入区域即可实现考勤。当一段工程完成施工后,智慧工地人脸识别技术,只需将考勤范围在手机端修改一下,就可以实现下一段工程的人员考勤,考勤数据直接上传平台,管理人员通过手机可以了解现在已考勤人员,减轻了管理压力。系统自带黑名单功能,将违反公司或项目规定的劳务个人和施工***定义为用工黑名单,所有的黑名单信息在各项目和总部平台之间数据共享,即只要被设置为黑名单的个人或***到任何的项目上都会检测出其曾被设置为黑名单,项目部再根据已有规定进行处理。

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