人事档案整理大家应该都不陌生，档案材料的整理是干部人事档案工作之基础，，那么在进行档案整理的时候应该注意些什么呢？
材料鉴定。凡需***审查盖章或个人签字的，一定要盖章或签字后方可归档。如收集时发现未盖章或签字的，应及时与归档单位或个人取得联系，尽量避免长时间摆放或先归档不及时完善手续，导致材料形成不归范。对不属于归档范围的材料及时转送或按有关规定进行销毁。对弄虚作假者坚决反对，以确保档案的真实性。
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干部人事档案整理工作程序参考一定要做好鉴别，这是非常重要的，下面随着我一起来了解一下吧，希望下面的信息可以给你带来帮助！
1.查姓名是否一致，防止张冠李戴、同名异人;
2.判断材料是否属人事档案、是否属本人材料;
3.查材料是否有重复，是否齐全完整;对头尾不清、来源和时间不明的材料，要查清注明后再归档，凡是查不清楚或对象不明确的材料，不能归档;
4.查材料是否手续完备;写的材料、填的表格有无自己签名，***上有无盖章，有无形成日期;凡不符合归档要求，手续不完备的档案材料，须补办完手续后再归档。
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人事档案整理的工作人员职责有哪些呢？很多小伙伴们想要从事这一方面，那么这些职责就是需要好好了解的，那么下面就来看一下吧。
一、履历类，干部履历表（书）、简历表、干部、教师、医务人员、军人、等各类人员登记表，个人简历材料。
二、自传，自传及属于自传性质的材料
三、鉴定， 鉴定（含自我鉴定）、考察、考核材料：以鉴定为主要内容的各类人员登记表；***正式出具的鉴定性的干部表现情况材料；考核登记表；干部考核和民主评议的综合材料。
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