灵活用工平台-灵活用工-安徽旺掌柜|省时省力

灵活用工等同于"灵活派遣(Flexible Staffing)，是人才派遣服务领域的成长型产品，灵活用工企业，它由派遣公司承担的法定雇主责任，灵活用工，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。要保证从业人员的与义务，灵活用工服务商，比如说保证从业人员的休息权、和健康权等以便为其提供社会保障。简单来说，笔者认为的“灵活用工”就是，在新业态经济下需要临时性、辅助性、替代性员工的企业可以采用灵活的用工方式。

 以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。"用人不管人，管人不用人"是派遣制用工形式。派遣单位招聘和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不招聘和管理职工。派遣机构负责人才信息的搜寻、筛选和培训。用人单位为这种中间流程的便利买单。用人单位为了规避其作为用人单位应承担的相应责任，阻碍劳动者签订无固定期限劳动合同，以劳务派遣形式强迫职工置换身份。

以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。"用人不管人，灵活用工平台，管人不用人"是派遣制用工形式。派遣单位招聘和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不招聘和管理职工。劳动者也有自己的看法:这种新的用工形式有其优势，但是也有缺陷，更需要完善。灵活用工大致分为两类：人员岗位外包和通用人员岗位外包。人员岗位外包是指用工企业将某些需要技能的岗位或某一项工作整体外包给的人力资源服务机构。