当然，造成过度加班的原因肯定还有其他方面，这里不再一一列举。具体到企业，可能情况也不一样。我们之所以说这个问题，主要目的是说，企业目前的很多加班，通过管理提升和改进，是可以大幅降低的，从而达到大部分客户的接受标准。
然而，企业申请slcp验厂培训周期，这种弄虚作***应对方式，却酝酿着巨大的潜在风险。越来越多的客户采用完全不通知或者半通知方式进行审核，几乎所有的客户对于发现弄虚作假导致的考勤记录不一致，采取零容忍态度。常见的客户和品牌，包括迪士尼、沃尔玛、H&M、NEXT等。不少企业在这方面已吃过大亏，有些甚至上了客户的黑名单，再也无法合作。
SLCP劳工合规整合项目需做好一定的准备事项
二、做好一定的准备
外贸企业即使平时做的再好，为了有效通过客户的验厂考核，我们还是要做好一定的准备才行，slcp验厂，要不然自身有实力，却因为一些小细节问题而没有通过客户的验厂考核，那么我们也是得不偿失的。一般情况下，客户验厂的时候，一般都会从硬件和软件两个方面来进行，所以如果外贸企业这一方有足够信心把握通过企业的验厂考核的话，这时依然不能掉以轻心，要在预算允许范围内，事先对自己的硬件设备和软件支撑情况进行一个反省和自查，做好相应的修正工作，从而争取在客户真正验厂的时候，给客户留下一个好印象，进而推动双方贸易合作的顺利进行。
外贸出口企业中，相信大部分都经历过SLCP验厂。何谓验厂？就是欧户在正式下单之前，需要对生产工厂进行审核，slcp验厂需要准备资料，俗称验厂，其中的部分就是社会责任审核。该项审核，不仅要对企业的健康安全环境进行严格的检查，还需要对员工的工资福利进行核实确认，比如加班时间，其主要依据是中国的劳动法。
随着国外客户审核越来越多，slcp验厂申请辅导机构，国内***对于消防环保越抓越严，企业生产现场健康安全方面已逐步得到改善。然而，工资福利方面，尤其是加班超时却是老大难问题。这不仅是中小民营企业的通病，不少合资独资企业也普遍存在，难以完全改善。
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