软件测试属于引路人，带领想从事互联网行业的人进入这个行业，为这些人提供一个能够更加快速的进入这个行业的平台，所以，引路人很重要。
师资力量是一个培训机构的***所在，一个教育背景深厚的培训机构他必定要招聘实战经验非常丰富的讲师才是可行的，能够洞察市场人才技术需求，保障学员能够跟随就业环境和企业需求的步伐。这个，学员在选择培训机构的时候直接可以咨询HR，一般的培训机构在公司内部公共区域或者公司网站都会有讲师简介的，可以进行一个大致了解。
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对于软件测试，我们可能听说过，但是对它的了解却不是很多，下面小编就带您了解下软件测试的基本知识及学习过程吧。
软件测试包括五个环节：目标导向；收集信息做调研；精益执行；得到有效反馈；优化迭代、调整目标。让学员在做实践的有一整套的流程思路，而不是很散，东一点西一点。
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不管是软件测试还是其他的培训机构，大家在选择的时候，师资力量是尤其重要的一个方面，下面我们就一起来简单的了解一下吧：
老师一定要有互联网公司的经验，特别是一些大厂的从业经历。所谓名师出高徒，如果老师在圈内有点名气，那当然是更好的。老师的能力和资历决定了课程的深度。
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