身为一个人事档案整理工作人员，做好档案整理工作，对档案材料精心分类，提高干部人事档案的质量是基础的工作，下面我们一起来了解一下吧。
档案整理是档案管理中重要的基础工作，是一项经常性的工作。对收集的材料要严格按照《干部人事档案材料收集归档规定》，严把质量关，做到逐份鉴别，认真筛选，并进行分类、排序、编制目录和加工，后装订成卷，保证档案材料能真实地反映干部的成长经历，确保人事档案整体质量的提高。
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人事档案整理想必大家都已经非常了解了，但是人事档案整理方面也是需要改进的应该与时俱进才能够提案的质量，下面我们就来了解一下吧。
干部人事档案工作只有与时俱进，采取措施，立足实际，切实抓好干部人事档案管理以提案质量，才能更地为人事干部工作服务。而档案材料的收集与整理工作是否齐全规范，将直接影响着干部人事档案的质量。因此，做好收集与整理工作是干部人事档案工作中的重中之重。
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有部分人员会从事人事档案整理这一方面，那么在修整文件时，都有什么方法呢？修整文件的定义是什么呢？下面就来具体看一下吧。
关于分辨率。扫描分辨率参数大小的选择，原则上以扫描后的图像清晰、完整、不影响图像的利用效果为准。采用黑白二值、灰度、彩色几种模式对档案进行扫描时，其分辨率一般均建议选择≥300dpi。特殊情况下，如文字偏小、密集、清晰度较差等，可适当提高分辨率。需要进行OCR汉字识别的档案，扫描分辨率建议选择≥300dpi。
关于存储格式。采用黑白二值模式扫描的图像文件，一般采用TIFF(G4)格式存储。采用灰度模式和彩色模式扫描的文件，一般采用JPEG格式存储。存储时的压缩率的选择，应以保证扫描的图像清晰可读的前提下，尽量减小存储容量为准则。提供网络查询的扫描图像，也可存储为TIFF、PDF或其他格式。
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