




工作服款式之三:素雅端庄型 适合行业:科研、***、商业、贸易、 职道工装工服:以上行业都是大家所熟悉的,无论是科研还是大众经常接触的***,给人的印象就是简洁端庄,而相应的这些职场人员工作也相应较为系统化,所以在工作服款式选择上除适宜工作外,可稍微加入一些元素展现职场女性的气质和风度。在工作效率要求较高的情况下,服装公司,素雅的风格则是比较好的,“在流行中略带保守”也是可取的。 工作服款式之四:成熟含蓄型 适合行业:***、证券、律师、公司主管、公共事业、*** 职道工装工服:如果有一些行业注重的工作服款式原则便是形象,而关注的女性气质次之,那应该是讲的以上几种行业。***、律师给人的印象便是成熟稳重,才能让客户放心的接受或者购买服务,因此职业西服、西裤的搭配,是真正适合这些行业的工作服款式,成熟稳重、自信豪迈,无论对于公司形象还是个人气质都是一种很好的修饰。色系上面依然以白、黑、褐、海蓝、灰等基本色为主,给人以优雅利落、井然有序的感觉。 职道工装工服:工作服选择时要避免太紧的衣服;太亮的衣料、太薄、太露或透明的衣料、太累赘的服饰;小心流行的服装,不要穿时样、剪裁或设计太新潮的衣服;坚持穿略微宽松的工作服,不要过紧、过松、过长、过短的不合体的服装;工作服色彩的选择的大原则尽量选择中***。
服装定制时基本的测量尺寸方法
1.总长:从前颈窝垂直到脚底,不穿鞋。2.胸围:以BP点为测量基点,用软皮尺向后水平测量一周。3.腰围:以腰部凹处、肘关节与腰部重合的地方开始,水平测量一周。4.臀围:以大转子点为测点,用软皮尺水平测量一周。5.中腰围:中腰围也称腹围,用软尺在腰围和臀围中间,水平测量一周。6.颈根围:经前颈点、侧颈点、后颈点、侧颈点水平一周。7.臂根围:经肩点、前后、腋点水平一周。8.臂围:在上臂丰满处水平测量一周。9.袖长:测量自肩点经肘点至尺骨下端。10.全肩宽:自肩的一端经后颈点到肩的另一端。11.背宽:背宽为后腋点间的距离。12.BP宽:两个BP高点之间的距离。
调和昏暗的色彩有退却感和紧缩感。恰如其分地运用色彩的两种观感,不光可以修正、遮盖身段的缺乏,而且能夸大突出长处。如对与上轻下重的形体,宜选用深色轻软的面料做成裙或裤,以此来削弱下肢的粗壮。身段高峻丰满的女性,在选择搭配外衣时,亦恰当用深色。这条纪律对大多数人实用,芜湖服装,除非你身段完善无缺,不用要以此来遮掩什么。那么具体的搭配有什么原则呢?一般服装的色彩搭配分为两大类,一类是调和色搭配,别的一类则是相比色搭配。 相比色搭配分为:1、服装定制的时候拒绝剧烈色配合:指两个相隔较远的颜色相配,如:***与紫色,赤色与青绿色,这种配色比拟剧烈。一样寻常生存中,我们常看到的是黑、白、灰与其他颜色的搭配。黑、白、灰为无色系,服装厂,以是,无论它们与哪种颜色搭配,都不会出现大的标题。一样寻常来说,如果同与白色搭配时,会显得豁亮;与玄色搭配时就显得昏暗。应尺在举行衣饰色彩搭配时应先权衡一下,亻尔是为了突出哪个局部的衣饰。不可拿冷静色彩,服装定制,比如:深褐色、深紫色与玄色搭配,如许会和玄色出现“抢色”的结果,令整套服装没有***,而且服装的团体体现也会显得很极重、昏暗无色。玄色与***是亮眼的搭配赤色和玄色的搭配,非常之审慎,当媞却不失韵味的呃~2、服装定制厂家建议补色配合:指两个相对的颜色的配合,如:红与绿,青与橙,黑与白等,补色相配能形成光显的相比,偶然会收到较好的效果.优劣搭配是永世的经典。
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