人事编制不同
公***录用后有***编制；***考试录用后是***编制，须参加公***并被录用后，方可转为***编制。
难度不同
公***较难（难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；***考试较容易（简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，简单即可区分优劣）。
招考公告发布网站不同
公***招考公告在***人事部网站，发布网站是北京市人事考试网 ；***考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位。
***申论资料课课考试是***录用考试的内容之一，***根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，***考察应试者的知识和专门技能。科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、卫生类等知识。***考试科目，各省（市、自治区）不尽相同bai，具体到某个省（市、自治区）某个市或者部门更是各有各的考试科目，需要查看当地的考试公告。
公共基础知识是***招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、***、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和***所占比重相对较大。
