日本将暂放宽建筑业接收实习生限制
据日本经济新闻网报道，为应对2020年东京奥运会高涨的建设需求，改善建筑业劳动力不足的问题，日本及的自民开始调整外国劳动力的接收限制，主要采取充实实习制度的方法，例如将长实习期限从3年延长到5年、允再入国实习等，将建筑业接收实习生高峰期人数增加到3万人，约为现在的2倍。
现在建筑业实习生的期限是3年，若超过3年，需取得法务大臣“特定活动”的在留资格。很多企业希望将接收期限延长2年，完成任务回国的实习生，在经过一定时间后，允许长再来日本实习3年。另外，围绕技能实习制度，也有不少人指责存在实习生劳动环境恶劣、拖欠工资等问题。希望通过检查、成立由及建筑企业组成的协议会进行监督等方式加强管理。
自民还提出在全行业活用外国劳动力的提案。对的实习生实行延长2年期限、允许再入国等，将每个公司接收实习生人数占企业总人数的比例限制从5%提高到10%。另外，整备实习女生活环境、解决日本及其本国对工资的双重征税等问题也列入了课题。
出国日本新潮流
随着经济一体化的逐日加剧，中国同世界其他各个***的有好和睦相处在经济交流上有很明显的展现，中国和日本的友好帮交早已多年，和日本的友好相处也是有目共睹的，正是在这样的环境下，出国日本成为了一种时代的潮流，在众多发达***中，在日本找工作是比较容易的，赴日本劳务派遣，同时，由于地理位置接近，文化接近，社会治安较好等，日本成为众多出国选择的***。
近几年来，中日在贸易，经济，文化等领域的交流没有出现太大的落差，一直呈现持续稳定的连年递增趋势，今年中日在各方面都有很重要的往来，日本首相安倍晋三来访，中日在各种国际场合会晤，明年的日本中华年，以及中日友好邦交正常化建立35周年的到来，这些都标志着中日的友好帮交。 因此，选择这个时机不管是留学日本，还是出国劳务，都会对自己将来的发展起到很好的作用，同时，也会对亚太地区的和平关系做出贡献。
在日本留学，很多都是和国内的相同的，不仅是计算机、经济、动漫等几个热门的，这些对今后的工作发展，择业有着前瞻性，一些在中国被看成是“所谓”的冷门，赴日本劳务哪家好，也许正是今后若干年急需人才的行业。在日本留学，不论选择哪一，哪一学校，只要你在日本生活过，赴日本劳务费用，了解日本文化，在正规日本企业工作过，不管你是否回国，还是选择到其他***，都能对你的事业发展有所帮助，对你的人生有所帮助，。关于就业前景的话，在日本就职的话有***保障制度，回国以后，好企业都会青睐有出国经验的应聘者，这些都会对找工作有一定的帮助。
日本今年将在中国七城市放宽签证限制
今年4月13日，正在中国访问的日本观光厅长官在北京召开面向中国记者的说明会，赴日本劳务，表示为了吸引更多中国游客赴日观光，将“相当程度地降低”个人游的签证发放标准。观光厅将对现行的“年收入25万元以上”的标准进行调整，与其他相关一同在本月内公布新标准。
日本2009年7月起在北京、上海、广州三地以富裕为对象接受个人游申请，截至今年2月底已发放约1.3万个签证。今年7月签证受理地区将增至7个城市，涵盖中国全境。
去年约有101万中国游客赴日观光，同比增长0.6%。观光厅的目标是到2019年底使年访日外国游客数量增至2500万人。日本观光厅长官强调为此“需要使中国游客数量达到600万～800万人”
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