新加坡出国打工常识（二）
休息
一般上员工在1年内和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是***或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。
辞职
除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。
面试成功小技巧（二）
活跃的希望促进人们向好的方向开展，消极的希望则使人向坏的方向开展，这即是希望效应。这看似奇特的希望效应运用在面试中，就要求求职者对自个、公司及应聘岗位一直带着活跃的情绪，便能更大程度促进应聘成功。
英才网联职场心思表明，当求职者带着合理的、活跃的希望参与面试，求职者就会依据自个职业开展方向和技能水平来从头塑造自我形象，自动调整自个的人物认识与人物行为，从而更简单进入契合岗位需要的人物状况，在思维形式和语言表达上会愈加化，好状况能够带来强壮的自信心，构成良性循环，当面试官一再接收到应聘者宣布的活跃信息，很简单就产生了奇特的"希望效应"，所以，面试前好足够的预备，泰安良庄赴新加坡劳务，带着活跃的心态迎候面试，或许会让你等待已久的作业成为实际。
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