实名制考勤系统管理的好处有哪些呢?7
对接国内建筑工地实名制考勤管理平台
轻松实现实名制管理要求，并可直接对接住建部国内建筑工人管理服务信息平台，还可根据项目工地的实际情况，自主选择上传对接监管平台的具体数据，使数据上传管理更清晰、更直观。
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1m筑造的工地实名制考勤管理工具是以考勤机、手机App+后台系统的方式，支持多种考勤管理方式，同时对接国内住建部信息管理平台，实现对工地的信息化、智能化管理。
实名制考勤系统主要内容有哪些？2
1、报表管理
劳务实名制考勤系统可创建人员数量名单、进场情况表、离场情况表、出勤表、工资发放情况表、即时划卡记录表、划卡率剖析表、划卡高清图片比对表等，智慧工地人脸识别系统多少钱，快捷消费者推行查找。
2、安全教育管理
劳务实名制考勤系统可自定义安全教育类型，系统内能够即时查找劳务人员数量接纳各类安全教育境况，发现未参加安全教育人口，智慧工地人脸识别系统多少钱，对未参加教育人口局限进门***。
实名制考勤系统中考勤规定
工作时间：
（1）本项目部员工每月可享受三天有薪休假，有薪休假当月有效，不得累计使用，尽量在工程不是很忙或现场不能施工作业时休息。
（2）员工正常工作时间随季节变化和生产任务轻重缓急而定，具体上下班时间由各项目部制定并报办公室存档。
（3）上班时间后15分钟到岗或提前15分钟退岗的均按迟到论处，每次扣罚50元；每次迟到、早退1小时以上的按缺勤论处，每次扣罚一天工资；无故旷工者一律扣罚日工资的两倍，每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。
（4）因工作需要必须加班的，由项目负责人统一安排，相关人员必须执行，人脸识别系统多少钱，加班者休息时间可根据需要适当调整。
（5）迟到早退旷工情节严重屡教不改者，智慧工地人脸识别系统多少钱，给予通报批评，扣除绩效工资，直到解除劳务合同。
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